Bs. As.: suben un 8% salarios policiales

Los efectivos policiales recibirán en enero y febrero un aumento del 8%, similar al obtenido por los docentes. La decisión llega a días de la puesta en marcha de la nueva Policía Local.

 Buenos Aires - En sintonía con los acuerdos paritarios con los distintos gremios estatales, el Gobierno de Daniel Scioli también otorgará una mejora salarial del 8% (a cuenta de futuros aumentos) hasta marzo a los efectivos policiales.

La decisión -que iguala a los porcentajes obtenidos ya por los docentes y varios sectores de la administración pública- se toma a días del arranque de la Policía Local en los municipios. Y, además, neutraliza un incipiente malestar en la fuerza por el atraso en la composición de los salarios.

En tanto, la provincia mejoró ayer la propuesta salarial a los judiciales de la Asociación Judicial Bonaerense, que definirán si la aceptan o rechazan en los próximos días.

La nueva oferta -que se realizó durante una reunión llevada a cabo en el Ministerio de Economía que conduce Silvina Batakis, en La Plata- pasó del 9 por ciento de aumento al 9,5 para todas las categorías del escalafón judicial y los representantes gremiales de los trabajadores judiciales responderán "por escrito en los próximos días" si aceptan o rechazan la oferta.

El titular del gremio, Hugo Blasco, dijo que "nos ofrecen un aumento del 9,5 por ciento, pero no nos quieren decir cuánto le van a aumentar a los jueces. Nosotros no queremos empezar el cobro de enero debajo del porcentaje de los jueces".

Los judiciales piden que el Ejecutivo equipare una suba del 4 por ciento que recibieron los jueces a partir de diciembre y que, según alegan, "no estaba prevista en las negociaciones salariales de 2014".

Blasco precisó que "si a los jueces le otorgan una suba del 7% para enero y febrero, sumado el privilegio que recibieron en diciembre, se van a llevar en total un 11%, mientras que los trabajadores vamos a recibir un 9,5%. No lo podemos aceptar".

Por otra parte, el Ministerio de Economía avanzó ayer en la definición de acuerdos paritarios, también del orden del 7%, con los representantes de la Carrera Profesional Hospitalaria, enmarcados en la Ley 10.471, y los trabajadores de Astilleros. El ofrecimiento aceptado por los médicos consiste en un incremento del básico, la transformación de la bonificación de planta y guardia en remunerativa, y una nueva bonificación para el personal que está al tope de su carrera con más de 25 años de antigüedad.