Establecer la relación existente entre los derechos humanos y la actividad empresaria no parece en primera instancia una tarea de resolución sencilla. Pero a medida que avanzamos en ese trabajo encontramos, con mayor facilidad a la supuesta, una interrelación fluida entre la ejecución de nuestros derechos básicos y la participación de las empresas.
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Tenemos derecho a trabajar y a un ambiente adecuado que contribuya al desarrollo de una vida digna. Estas instancias -entre otras- hacen al respeto de la dignidad humana y están vinculadas estrictamente al rol de las empresas en el desarrollo de la sociedad.
La comunidad internacional no ha querido dejar que esa dinámica se sustancie en función de voluntades individuales o, lo que sería aún peor, por imposición de algunas de las partes, de acuerdo a su influencia o posición de poder.
Es por eso que en 2011 el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas declaró a los "Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las Naciones Unidas para proteger respetar y remediar", como el instrumento global taxativo para interpretar la relación entre derechos humanos y empresas.
Nuestro país se encuentra fuertemente comprometido con la inclusión de esta temática en todas las agendas. Hemos sido parte integrante de la redacción de aquel proyecto, y las políticas de gestión de la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación le otorgan visibilidad a este vínculo fundamental a la hora de pensar nuestra vida cotidiana. Queremos avanzar en todo lo que hace falta para seguir afianzando el respeto de los derechos humanos en el ámbito de las empresas. Entre otras miradas, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación ha previsto en el Plan Justicia 2020 un lugar de encuentro entre la comunidad toda, para discutir este tema.
Es nuestro deseo convocar a todos los sectores interesados. Mediante el diseño del Plan Nacional de Acción sobre Derechos Humanos, nuestra gestión se ha propuesto promocionar la temática de Derechos Humanos y Empresas, porque sostenemos que el rol de la actividad corporativa, en virtud de garantizar los derechos de las personas, es indiscutible.
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