El Gobierno no quiere efecto contagio en otros sectores, luego del aumento salarial de hasta un 60% para las fuerzas provinciales.
Buscará que se considere que se trata de un sector puntual, con sus reglas y un retraso de sueldos marcado, pero no de una referencia para el resto de los empleados, especialmente los públicos.
El ejemplo buscado es el conflicto de Gendarmería de octubre de 2012, cuando se duplicaron los sueldos de la fuerza y el reclamo no se trasladó a las paritarias 2013. Éstas fueron de hasta un 24% de aumentos.
Trabajo no homologará además bonus de fin de año en ningún sector. Cada empresa o sindicato deberá tratarlo de manera particular.
Intentará, además, cerrar más acuerdos que superen el año, como el de Luz y Fuerza y Encargados de Edificios
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