El directivo fue reemplazado el sábado al frente del grupo FCA por temas de salud. La prensa italiana dijo ayer que “ya no tiene esperanza de vida”.
Informalidad. Marchionne (izq.) bromea con Elkann sobre su decisión de no usar corbatas. Fue en una rueda de prensa en junio de este año.
El director general de Fiat Chrysler Automobiles, Sergio Marchionne, no regresará a la empresa italiano-estadounidense debido a que su condición ha empeorado, dijo ayer el presidente de la compañía en una carta enviada al personal de la misma. En esa nota, el flamante presidente y reemplazante de Marchionne, John Elkann, heredero de la familia Agnelli que fundó el fabricante de autos Fiat en 1899, se refirió a Marchionne como "un líder verdadero, singular... que por impulso no acepta nunca el estatus quo, nunca está satisfecho con lo suficiente, se ha convertido en una parte fundamental de nuestra cultura dentro de la FCA".
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Marchionne creó FCA a través de la fusión con Chrysler y fue director general durante mucho tiempo. Ahora está hospitalizado en Zurich, donde fue operado de su hombro derecho hace tres semanas. La empresa no ha dado detalles sobre las complicaciones que tuvo pero dijo que no volverá al trabajo. Sin embargo, además de su inmediato reemplazo sin esperar a una eventual recuperación, ayer la prensa italiana informó que Marchionne "se encuentra gravemente enfermo y sin esperanzas de vida".
Hospitalizado desde fines de junio en Zurich, tras someterse a una operación en un hombro, Marchionne, de 66 años, sufrió complicaciones posoperatorias en serie y el viernes su estado de salud se "deterioró" bruscamente, indicó el diario italiano La Reppublica. "El paciente ya no responde", agregó.
El sábado, Fiat Chrysler Automoviles (FCA) comunicó que "con profundo dolor, informamos que esta semana Marchionne sufrió complicaciones inesperadas durante su recuperación tras una operación, que empeoraron seriamente estas últimas horas. Por lo tanto, Marchionne no podrá retomar el trabajo".
Marchionne se caracterizó por su personalidad enérgica para impulsar cambios en las organizaciones. Además, como dato singular, siempre hizo gala de un estilo informal para vestirse, ya que jamás usaba camisa y corbata y asistía a todas los encuentros oficiales son suéter y remera, rompiendo con el modelo tradicional de los CEO de las multinacionales.
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