Los gremios exploran nuevas modalidades de negociación salarial para no perder poder adquisitivo. Cerraron por tres, cuatro y hasta seis meses por la falta de datos de inflación. El antecedente de los colectiveros y ferroviarios. Las discusiones que se vienen.
La reciente escalada inflacionaria y la fortísima devaluación de diciembre del año pasado obligaron a los gremios a firmar acuerdos paritarios desdoblados para 2016. Algunos optaron por recibir sumas únicas a cuenta de futuros aumentos, pero la mayoría optó por una novedosa alternativa: cerrar por tres, cuatro o seis meses con la promesa de volver a negociar a mitad de año. Los docentes aceptaron aumentos anuales con la condición de reabrir las negociaciones si la inflación se descontrola, como muchos analistas privados estiman.
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Los maestros sellaron sus acuerdos al filo del inicio de clases. En la paritaria nacional se logró un 25%, que sumado al incremento del Fondo del Incentivo Docente (FONID), conformó una mejora promedio del 30% en todo el país y del 40% para 55.000 docentes de siete provincias. La diferencia en los distritos del interior la aportará la Nación. De esa forma, desde marzo el salario inicial de referencia será de $ 7.800 y, a partir de julio próximo, de $ 8.500.
Los docentes porteños obtuvieron el 35,6%. Horacio Rodríguez Larreta se comprometió a llevar el salario mínimo de $ 8.385 a $ 11.372,5 en julio, con un plus de $ 400 en marzo.
En la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal acordó con la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) un aumento del 34,6%, con un sueldo inicial que se elevará de $ 7.904 a $ 9.801 en julio.
Los bancarios y metalúrgicos negociaron anticipos por única vez. La Asociación Bancaria de Sergio Palazzo suscribió el pago de $ 14.500 por los primeros tres meses del año y reabrió la discusión esta semana. Ese monto fijó un piso del 32,7% para lo que queda del año. La modificación o no de las escalas de Ganancias por ley será determinante para refrendar la segunda parte del convenio. La suba del mínimo no imponible que decretó el Gobierno no ayudó demasiado. Tras los aumentos, 20.000 bancarios comenzarán a pagarlo.
La UOM de Antonio Caló y los representantes de las cámaras de ADIMRA, AFARTE, AFAC, CAMIMA y Fedehogar acordaron un suplemento de $ 2.600 en dos tramos iguales a liquidar en febrero. La paritaria se reabrirá la primera semana de abril. Como los bancarios, se sentarán con un piso ya establecido, que en este caso es del 31,9%. Mineros, empleados de comercio, mecánicos y una parte de los estatales bonaerenses se inclinaron por las paritarias semestrales.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) que conducen Héctor Laplace y Carlos Almirón, firmó con las empresas del sector un incremento del 22% por seis meses. Según cada convenio, el acuerdo rige de febrero a julio o desde marzo a junio para otros. El "Gitano" Armando Cavalieri mantuvo más de cinco reuniones con las cámaras de comerciantes para alcanzar un trato original para el SEC, que va de abril a septiembre: el 20% más dos cuotas no remunerativas únicas de $ 1.000 en marzo y mayo. Sin embargo, una diferencia entre la aplicación acumulativa o no de ese porcentaje embarró la cancha. Si se avanza con la lógica del histórico gremialista el aumento neto rondará el 23%. Si los empresarios imponen sus deseos será tres puntos menos. Gane quien gane, se confirmó la incorporación de una cláusula automática de actualización de los salarios y la reapertura de la paritaria en la primavera.
Los mecánicos de SMATA se sumaron a las paritarias semestrales y acordaron un 11% para abril-junio, que sumado al incremento que ya obtuvieron para enero-marzo arroja un acumulado del 19% para la primera mitad del año.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) bonaerense aceptó la propuesta de desdoblamiento de Vidal y recibió el 5% desde enero y el 10% en marzo. Esa oferta fue rechazada por ATE y el Sindicato de Obreros y Empleados de Minoridad y Educación (SOEME), que siguen en pugna por un piso del 45%.
La Unión de Empleados de Justicia de la Nación (UEJN) del oficialista Julio Piumato informó el convenio del 21% en dos partes para el primer semestre. A través de la acordada Nº 7/16, la Corte Suprema ya dio un 10% retroactivo a enero.
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