Maduro prorrogó la prohibición de echar personal

Casi un candidato en campaña, pero con el agregado de desempeñar funciones clave de Estado en ausencia de Hugo Chávez: así se muestra Nicolás Maduro, el delfín del bolivariano para un eventual escenario de elecciones anticipadas.

Caracas - El vicepresidente y canciller de Venezuela, Nicolás Maduro, acordó extender la inamovilidad laboral (prohibición de despidos o desplazamientos) para los trabajadores hasta diciembre de 2013.

Maduro tomó la medida a través del Decreto 9.322 que aparecerá publicado hoy en la Gaceta Oficial, informó el ministro de Información y Comunicación, Ernesto Villegas, a través de la red social Twitter.

La medida establece que «la inamovilidad laboral» regirá «entre el primero de enero de 2013 y el 31 de diciembre de ese año, ambas fechas inclusive, a fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz».

«Los trabajadores y trabajadoras amparados por el presente decreto no podrán ser despedidos, despedidas, desmejorados, desmejoradas, trasladados o trasladadas sin justa causa calificada previamente por el inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores», precisó el decreto.

Asimismo, estableció que «en caso de que el trabajador o la trabajadora sea despedido, despedida, desmejorado o desmejorada sin justa causa, trasladado o trasladada sin su consentimiento, podrá denunciar el hecho dentro de los treinta (30) días continuos siguientes ante el inspector o inspectora del Trabajo de la jurisdicción».

Igualmente, detalló que el trabajador podrá solicitar «el reenganche y el pago de salarios caídos, así como los demás beneficios dejados de percibir, o la restitución de la situación jurídica infringida, según el procedimiento establecido en el artículo 425 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores».

Responsabilidades

Maduro quedó al frente del Ejecutivo en forma temporal, tras el viaje que debió hacer a Cuba el presidente Hugo Chávez, para someterse a la cuarta operación por la reincidencia del cáncer que padece desde junio de 2011.

Chávez partió el pasado 10 de diciembre y delegó en Maduro, entre otras responsabilidades, las decisiones en materia económica y, además, lo nombró como su sucesor para continuar al frente del proyecto revolucionario socialista.

Éste sería el primer decreto que dicta Maduro en ausencia del mandatario, que permanece hospitalizado en La Habana.

Chávez, de 58 años, reelecto para un tercer período consecutivo, debería prestar juramento para su período 2013-2019, el próximo 10 de enero.

Agencias ANSA y EFE