El rol de los municipios

Los municipios se han convertido en un actor social importantísimo a la hora de promover la equidad de género. Tienen la posibilidad de articular con otras instituciones locales, estimular cambios de comportamientos, derribar sesgos existentes, y acercar herramientas para mejorar la calidad de vida de la comunidad Las políticas públicas contra la violencia de género representan una de las primeras acciones observadas: campañas de prevención, canales de atención, acompañamiento y asesoramiento gratuito, son algunas de las muchas acciones que se pueden llevar a cabo. En este contexto los estados municipales pueden también contribuir a la reflexión con respecto a los estereotipos de género que habilitan la violencia simbólica – invisible y naturalizada–, que resulta el primer eslabón en la espiral de la violencia machista, cuya cara más cruenta es el femicidio. Ofrecer espacios para talleres en los que pueda participar la comunidad local es una posibilidad a tener en cuenta para trabajar temáticas relativas a la construcción de vínculos más sanos. Descentralizar el rol del Estado a través de los gobiernos locales permite que el vínculo con la ciudadanía sea más cercano. Desde los municipios se pueden habilitar espacios de escucha para lograr una participación activa de los destinatarios y destinatarias que tendrán las medidas a implementarse: ¿es necesario promover la corresponsabilidad del cuidado? ¿se requiere realizar campañas para reducir la brecha salarial? ¿es posible promover políticas de equidad de género en ámbitos laborales? Los niveles provinciales y locales, pueden contribuir al avance de la equidad de género, mediante acciones más específicas destinadas a trabajar con una población con determinadas particularidades. Ni las problemáticas ni las estadísticas son exactamente iguales en todo el país, ni dentro de una misma provincia. Por eso es importante que cada municipio releve las necesidades concretas de su comunidad. La articulación en todos los niveles de Estado es fundamental para que el trabajo por la equidad de género sea eficiente.

(*) Consultora de género y trabajo www.generoytrabajo.com