Policía pide a Vidal igualar salarios con Metropolitana

Cristian Ritondo

Buenos Aires - En medio de la pulseada salarial con los docentes y los estatales, un sector de la Policía Bonaerense pidió igualar sueldos de esa fuerza con los de la Metropolitana, antes de comenzar a discutir los aumentos de este año.

El planteo se explica en que las paritarias con los estatales marcan la pauta de incremento que reciben después los efectivos. Desde el SIPBA advirtieron que buscarán equiparar salarios con la fuerza porteña.

El reclamo partió desde el SIPOBA, el sindicato policial sin reconocimiento oficial (en rigor no lo tiene ninguna fuerza del país), que reclamó, a través del dirigente Nicolás Masi, que"antes de sentarnos a negociar aumentos queremos equiparar nuestros salarios con los de la Policía Metropolitana".

Hacia fines de 2015, un oficial de la Policía Bonaerense cobraba cerca de $ 14.000, mientras que un efectivo de la Metropolitana rondaba los $ 16.000.

Según publicó ayer el portal Infocielo, en la actualidad, las diferencias salariales entre ambas fuerzas son del 100%. Si se toma en cuenta la cifra de 90 mil efectivos que manejaba a su salida el gobierno de Daniel Scioli, la erogación mensual implicaría unos 2 mil millones de pesos, es decir unos 24 mil millones al año, el 7 por ciento del Presupuesto provincial.

Mientras tanto, el ministro de Seguridad bonaerense, Cristian Ritondo, iniciará desde hoy el proceso de evaluación y calificación de todo el personal policial, que será determinante para disponer los ascensos y la "calidad" de todos los uniformados en el territorio de la provincia.

Si bien fuentes oficiales aseguraron que este estudio no apunta a separar a los efectivos que no alcancen una calificación mínima, la vigencia de la emergencia en seguridad que aprobó la Legislatura provincial le otorga al Ejecutivo atribuciones para avanzar en una medida de esas características.

La gobernadora María Eugenia Vidal lo había anticipado durante su campaña electoral y la evaluación incluirá entre otros aspectos, un análisis sobre capacidad de conducción, comportamiento ante situaciones críticas, modo de administración de los recursos que tienen a disposición, disciplina y grado de adhesión a las políticas de la fuerza.

En cada uno de los ítems, la evaluaciones serán catalogadas como "deficiente", "regular", "bueno" y "muy bueno".

En tanto, los otros rubros que se analizarán son condiciones personales, aptitudes profesionales y técnicas, rendimiento y condiciones éticas.

En cuanto a los evaluadores de cada Policía deberán tener una categoría no inferior a subcomisario o director, y encontrarse a cargo de una dependencia. Las evaluaciones comenzarán hoy y se extenderán hasta el 22 de este mes.