Previsible I: rechazaron nueva propuesta de Vidal

El Gobierno bonaerense y los sindicatos de maestros pasaron a un cuarto intermedio. Piden que se mejore propuesta y que oficialismo transparente datos sobre ausentismo, clave en la negociación.

Los sindicatos docentes bonaerenses, aglutinados en el Frente Gremial, rechazaron anoche la nueva propuesta salarial del Gobierno de María Eugenia Vidal y acordaron con las autoridades un nuevo encuentro para hoy o mañana en el que se volverán a discutir los términos de la oferta que calificaron de "escasa" e "improvisada". Confirmaron, sin embargo, que por el momento no habrá anuncios de nuevos paros.

Con la pesada carga de una quincena de paros ya sobre sus hombros, el Gobierno bonaerense ofertó a los seis gremios docentes un acuerdo integral a tres años -hasta 2019 inclusive-, que contempla para 2017 una suba salarial del 20% ajustable por la inflación y un premio por presentismo anual, de carácter fijo para este año (de $5.300 en el ingreso promedio) y atado a una baja del ausentismo para los próximos dos años.

La propuesta contempla:

* Para 2017: un aumento del 20% (como piso) o "lo que mida la inflación oficial", más una compensación por el poder adquisitivo perdido en 2016 de una suma fija de $750 por cargo (más de la mitad de los docentes tiene más de un cargo).

Pero además incluye un adicional por presentismo anual de $5.300 en el ingreso promedio, que pasará este año así de $19.220 a $23.064 y, con el presentismo, a $23.504.

* Para 2018: la propuesta en este caso es la inflación más un 10% de esa inflación, para garantizar la mejora del poder adquisitivo. A ello se suma un adicional anual por presentismo de $20.000 en el ingreso promedio, pero esta vez ya no fijo sino sujeto a la baja del ausentismo.

De esta manera, afirma el Gobierno de Cambiemos, el ingreso promedio de los maestros en 2018 ascenderá a $26.108 mensuales, mientras que el ingreso promedio más el presentismo escalará a $27.800 mensuales.

* Para 2019: la oferta es nuevamente la inflación más el 10% de esa inflación, con un adicional anual por presentismo -sujeto también a la baja del ausentismo- de $32.000 para el ingreso promedio.

Se trata de una propuesta superadora concretada ayer por la gestión macrista, tras el rechazo sindical a fines de marzo de una suba del 19% en tres cuotas ajustables por inflación, más una suma fija de 500 pesos y la iniciativa de trabajar en conjunto contra el ausentismo para financiar una suba anual en el básico de $5 mil.

La oferta fue elevada ayer en el marco de una reunión de la Comisión Técnica Salarial, que se desarrolló en el platense Ministerio de Economía y que sentó desde las 19 -con dos horas de demora- a los dirigentes de SUTEBA, FEB, UDA, SADOP, AMET y UDOCBA con los ministros de Economía, Hernán Lacunza; de Trabajo, Marcelo Villegas, y de Educación, Alejandro Finocchiaro.

La de ayer fue la onceava reunión entre las partes e incluyó la séptima propuesta salarial del Gobierno de Vidal a los maestros.

"No sólo mejoramos nuestra oferta en todos los ítems sino que planteamos una discusión de fondo: proponemos un acuerdo educativo a 3 años que garantiza el inicio de clases, que mejora el salario docente, que hace foco en la disminución del ausentismo y estimula la capacitación", argumentaron desde el entorno de Vidal.

En esa línea, remarcaron que apuestan a "trascender el corto plazo y ofrecer previsibilidad al docente, a los chicos y a sus familias". "A los docentes queremos garantizarles que no sólo no van a perder contra la inflación sino que año tras año van a ir ganando poder adquisitivo", remarcaron.

También apuntaron a alumnos y familias. "Contarán con la certeza de que las clases empezarán a tiempo hasta 2019", enfatizaron.