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UIA, cerca del Gobierno en alza de salarios mínimos
Según la visión política de la UIA, el momento actual es ideal para lograr un acercamiento de los privados con el Ejecutivo, aprovechando que la intención del Gobierno no es presionar mucho más que el número de los empresarios en cuanto al incremento salarial. Los datos de la UIA hablan de un alza en el salario mínimo de no más 2.300 pesos. Como se sospecha también que no es el mejor momento de relación entre el oficialismo y Moyano, la idea es fomentar un acercamiento que eclipse la posibilidad de abrir la puerta a mayores reclamos sindicales, al menos hasta fin de año. El principal temor de la UIA es que desde el Gobierno se le permita a la central sindical una eventual reapertura de las paritarias para fin de año y el tratamiento de la ley de redistribución de ganancias este mismo ejercicio.
Los empresarios llevarán estas ideas al Consejo Económico y Social que el Gobierno llamará en las próximas semanas, y a donde serán invitadas las principales cámaras de los privados y representantes de las dos centrales sindicales. La CGT ya había pedido que el Consejo se reuniera para tratar un aumento del 41 por ciento en el salario mínimo, de 1.840 a 2.600 pesos.
El titular de la UIA, José Ignacio de Mendiguren, había dicho en las últimas horas que es oportuna una convocatoria a integrar «un Consejo Económico y Social para el diálogo y planificación a largo plazo entre el capital y el trabajo, poniéndole un marco a la puja distributiva en la Argentina», considerando que el «tren del desarrollo del país está pasando de nuevo y tenemos que ver cómo subimos a la mayor cantidad de gente posible». De Mendiguren había sido uno de los principales referentes sociales que ya hace varios meses había adelantado su apoyo a la reelección de Cristina de Kirchner, posición que en su momento le generó ciertas críticas de parte de algunos integrantes de la conducción de la central industrial.
El llamado a abrir el Consejo Económico y Social tiene, en relación con los años anteriores, cuando en la primera quincena de cada ejercicio la decisión de aumentar los salarios ya está decidida e implementada.
Cronológicamente, cuando las negociaciones paritarias están concluidas y comenzando a aplicarse, el nuevo nivel salarial mínimo ya está anunciado por el Ejecutivo. Este año el retraso se debió a que desde el Gobierno se temió que un anuncio de este tipo se malinterpretó como un acto de campaña, como sucedió con el incremento de las jubilaciones.
En este caso, no había posibilidades de retrasar la noticia debido a que el Ejecutivo estaba obligado por ley a realizar el alza.


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