La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece una serie de pensiones y beneficios para diferentes grupos sociales que requieran de apoyo económico. Dentro de las categorías, hay una prestación destinada a personas desempleadas, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos.
La Prestación por Desempleo se abona a toda persona que se encuentra sin trabajo. Durante la vigencia del beneficio, se tiene derecho a asignaciones familiares y a la obra social a la que el empleado estaba afiliado.
Prestación por Desempleo de ANSES: a quién está dirigido
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ANSES ofrece apoyo económico a personas sin trabajo, que hayan sido despedidas.
Este beneficio de ANSES está dirigido a trabajadores en relación de dependencia, comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013, que hayan sido despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas.
Los requisitos a cumplir son:
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Trabajador permanente: se requiere contar con un período laboral de al menos 6 meses, con aportes realizados en los últimos 3 años previos al despido o término del contrato.
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Trabajadores eventuales y de temporada: es necesario haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el año inmediatamente anterior al cese del empleo.
Prestación por Desempleo de ANSES: qué documentación se necesita
DNI IDENTIDAD
Es necesario presentar el Documento Nacional de Identidad (DNI) para tramitar la Prestación por Desempleo de ANSES.
Para tramitar esta prestación de ANSES, se requiere:
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DNI (original y copia).
- Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
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Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
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Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
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No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
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Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
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En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
Prestación por Desempleo de ANSES: cuánto se cobra
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ANSES calcula las cuotas de la Prestación por Desempleo según la antigüedad y los ingresos.
ambito.com
El cálculo del monto y el número de cuotas (que oscilan entre 2 y 12) se determina en función de los ingresos y la duración del empleo (con aportes) en los últimos 3 años. Los trabajadores que superan los 45 años reciben pagos adicionales durante 6 meses.
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