Alimentado por la pandemia, nace un nuevo “unicornio”. Se trata de la empresa Deel una startup especializada en la gestión de nómina para equipos remotos. Este miércoles anunció que consiguió una ronda de inversión en serie C de u$s156 millones, liderada por el fondo de inversión YC Continuity Fund y que le dio la bienvenida a su junta directiva a Ali Rowghani, Managing Partner de Y Combinator y ex COO de Twitter. Así, alcanzó una valuación de u$s1.250 millones.
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En un comunicado, la compañía se definió como “la primera plataforma de administración de equipos remotos que les permite a las compañías reclutar y enrolar a cualquier persona para su equipo en cualquier parte del mundo, con la seguridad de que los contratos cumplen con los requisitos legales de cada país y los pagos llegan de manera oportuna y conveniente para los trabajadores, todo esto de manera automática a través de un sistema centralizado y sencillo de usar”. La plataforma permite a los empleados o contratistas retirar sus pagos en más de 120 monedas, en criptomonedas, tarjetas débito, bancos o billeteras online, entre múltiples otras opciones.
La modalidad es así. La empresa contrata a Deel para que gestione sus equipos de forma remota. Las contrataciones pueden ser por un trabajo específico o en relación de dependencia. En el primer caso, los contratados pueden cobrar en cualquier moneda, incluso criptos, por su trabajo; deberán luego pagar los impuestos y retenciones vigentes según la legislación actual. En el segundo caso, la contraprestación es en pesos, con las debidas retenciones. Cabe aclarar que no se trata de lo que comúnmente se denomina una bolsa de trabajo, sino que se encarga de responder a la necesidad de la empresa de gestionar sus recursos de manera remota.
En momentos en que el trabajo remoto se extendió por la pandemia, y en que las fronteras físicas del empleo quedaron borradas por la virtualidad, la propuesta de Deel se pliega a la nueva normalidad. “El mundo está con fronteras que ya no son necesarias, uno puede contratar a cualquier persona, y cualquier persona puede trabajar para cualquier empresa”, comentó Natalia Jiménez, Regional Manager LATAM de la compañía, en diálogo con Ámbito.
La empresa fue fundada en 2018 por Alex Bouaziz y Shuo Wang, dos egresados del MIT, con el objetivo de permitirles a las compañías contratar a cualquier persona en cualquier lugar, con la seguridad de que estaban cumpliendo la ley. Aunque su origen es Silicon Valley, la empresa se define como 100% virtual y descentralizada, por lo que opera desde varios países.
Con la llegada de la pandemia y el crecimiento explosivo del trabajo remoto, Deel aprovechó su experiencia para que más empresas pudieran ajustarse a los dramáticos cambios en la forma de contratar y trabajar que supuso la crisis.
Como muestra de su expansión, la compañía multiplicó por 20 su tamaño el año pasado. Hoy apoya a 1.800 empresas en 26 países de los cinco continentes, y en estos momentos está desembarcando en la Argentina, cuya importancia como mercado destacó Jiménez. “El talento no puede limitarse para aplicarlo solo en el país en el que naciste. En Argentina hay una enorme cantidad de talento, por ejemplo en tecnología”, afirmó. Solo en Latinoamérica, el crecimiento en los ingresos fue del 766% en los últimos 6 meses, lo cual ha representado el 100% de aumento del equipo en la región. Este impulso trajo nuevas inversiones, y con esta última planea expandirse aún más.
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