Informe dice que aumentó la xenofobia en la Argentina

La creencia generalizada de que los inmigrantes les roban el trabajo a los argentinos hizo que la xenofobia tuviera en el país un fuerte crecimiento en el último año, según revela un estudio realizado por SOS Discriminación Internacional.

La comunidad boliviana es uno de los sectores más discriminados por la sociedad argentina, al igual que la chilena y la coreana.

Los discapacitados, las mujeres, los gordos y los flacos son otras de las franjas marginadas tanto por las personas, como por los organismos públicos y las instituciones privadas.

El estudio de SOS Discriminación fue realizado sobre la base de 586 casos de 700 denuncias que por discriminación recibió ese organismo no gubernamental desde marzo a diciembre del año pasado.

Así, se determinó que 30,5 por ciento de los casos de discriminación es por nacionalidad o etnia; 15%, por discapacidades físicas o mentales; 11,5%, por aspecto físico; 10,75%, por sexo; 9,25%, por edad; 8,5%, por nivel socioeconómico; 8%, por credo religioso y 6%, por ideas políticas o gremiales.

Los datos procesados ubican a la Argentina como uno de los países más xenófobos, en una escala similar a Estados Unidos o Europa, donde hoy la discriminación de los inmigrantes y refugiados es uno de los conflictos centrales en lo social y político.

Como contrapartida, hubo un decrecimiento de la discriminación por razones religiosas, que según los expertos en el tema, se debió «al fuerte trabajo cultural que durante dos años» se dio a través del INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo). Esta última apreciación coincide con el trabajo realizado por la consultora norteamericana Gallup (contratada por la AMIA), que hace un mes señaló que en los últimos años hubo una disminución del antisemitismo en nuestro país.

Poca tolerancia

«Es notorio verificar que nuestra sociedad tiene escasa tolerancia y aceptación para los inmigrantes o refugiados y a las personas con capacidades diferentes», comentó a Ambito Financiero, Víctor Ramos presidente de SOS Discriminación en Argentina.

Según Ramos, la vertiente del problema tendría su origen en la creencia popular y en el «prejuicio erróneo» de que la falta de trabajo está fuertemente influida por la mano de obra extranjera, muchas veces más barata. «El último relevamiento del INDEC ha demostrado que los inmigrantes sólo inciden en uno por ciento en la desocupación», apuntó.

La comunidad boliviana, una de las más importantes en la Argentina, con un millón de personas, está siendo el principal blanco de rechazo por parte de quienes consideran que les sacan el trabajo o la oportunidad de crecer económicamente.

Preocupante muestra

En ese contexto, la base de datos reveló que la escuela es uno de los lugares donde más se pone en práctica la discriminación contra los inmigrantes o refugiados. Así, se han detectado reiteradas denuncias en las que los colegios expresan su rechazo a la posibilidad de que existan abanderados extranjeros.

Uno de los casos tiene que ver con la provincia de Neuquén, donde después de una larga batalla, se logró que la Secretaría de Educación derogara una resolución que inhabilitaba a un alumno de nacionalidad extranjera a portar la bandera argentina. Casos similares se repitieron en otras partes del país y también en Buenos Aires, donde se impidió que un alumno coreano fuera abanderado.

«Esta situación escolar es sólo la punta visible del verdadero calvario que sufren los niños inmigrantes en nuestros colegios. No sólo deben enfrentar la incompetencia de las autoridades, sino también la ignorancia de los maestros y la crueldad de sus compañeros», expresó Ramos.

Más postergados

Al medir en qué ámbitos se producen los casos de discriminación, el estudio revela otros datos que, por lo menos, asombran: comunidad en general, 37,70%; laboral, 36,20%; educativo, 16,60% y salud, 9,50%. En esta escala de valores, las mujeres siguen siendo fuertemente discriminadas y marginadas en la sociedad, al igual que los gays y las minorías sexuales.

«A igual formación y capacitación para los puestos clave, siempre llegan primero los hombres», dijo Ramos y explicó que sólo 30% de las féminas llega a puestos medios y apenas 5%, a puestos clave.

Los gordos y los flacos no condicen con las normas o pautas de «belleza» que ha establecido la sociedad argentina. «Parece ser que se los condena por portación de cara y de aspecto físico», dice el presidente de SOS Discriminación, y menciona la modalidad, cada vez más frecuente, de responder una solicitud de trabajo con fotos ante el pedido concreto que realizan algunas instituciones para dar empleo.

De los que hicieron las denuncias por discriminación, 46,74% pertenecía a instituciones privadas; 33,46%, a organismos públicos; 10,51%, a personas físicas y 9,29%, indeterminadas.

«Es frecuente que las personas que se desenvuelven en las burocracias ejerzan una violencia social que se traduce en actos discrecionales, muchas veces con características discriminatorias, y lo hacen a título personal, confundiendo o basando su subjetividad con el papel que desempeñan dentro de la organización», apuntó Ramos.