A 10 días hábiles del comienzo de clases, crece la incertidumbre ante brecha entre gremios -piden al menos el 30%- y el tope del 18% que alientan Nación y muchas provincias.
Nuevo round. Ayer se desarrolló un nuevo encuentro paritario en Mendoza, donde el SUTE rechazó una suba del 16% en dos cuotas.
Pese a que sólo resta una decena de días hábiles para el retorno a clases en todo el país del 6 de marzo, no logran despegar las negociaciones de los gobernadores con los docentes provinciales y crece la amenaza de alta conflictividad en el regreso a las aulas.
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Las ofertas oficiales fueron hasta el momento escasas, y ninguna superó el 18% de aumento que alientan desde la Casa Rosada y en un nutrido ramillete de provincias, en línea con la estimación de inflación nacional. Una ingeniería que contrasta con las subas de al menos el 30% exigidas por los maestros.
Ayer fue el turno, por caso, de Mendoza, donde la administración del radical Alfredo Cornejo propuso a los docentes del SUTE una suba del 16% en dos cuotas (febrero y julio), que fue rechazada. El round continuará mañana.
Dentro del universo Cambiemos, días atrás la bonaerense María Eugenia Vidal también se llevó una negativa a un aumento del 18%, en 4 cuotas fijas ajustables por la inflación del INDEC.
En Misiones, en tanto, Hugo Passalacqua (Frente Renovador de la Concordia) acordó con UDPM -el principal gremio- una suba en febrero del 13%, a cuenta de la paritaria final, pero cosechó el rechazo del resto.
En cambio, en el contexto general los mandatarios apuestan por el momento a disparar las conversaciones con los gremios sin ofertas oficiales de por medio, mientras profundizan su reclamo al Gobierno en pos de garantizar un aumento en los envíos del Fondo Nacional de Incentivo Docente y Fondo Compensador.
La pretensión cosechó sin embargo la negativa en las últimas horas del ministro de Educación nacional, Esteban Bullrich. Desde su entorno remarcan además -frente al reclamo de los gremios docentes nacionales- que la paritaria no fue vaciada y que existe un piso salarial de los maestros a nivel país, que desde 2016 debe quedar automáticamente un 20% por encima del salario mínimo, vital y móvil.
Pero la estrategia no convence a los sindicatos, que rechazan el giro paritario y el tope del 18%. Las posiciones hoy parecen irreconciliables y ya CTERA, UDA, SADOP, AMET y CEA oficializaron su decisión de aplicar medidas de fuerza el 6 de marzo, que tomarían la forma de una huelga de 48 horas.
Por de pronto, continua el lento calendario de negociaciones: hoy, por caso, será el turno de Salta.
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