24 de mayo 2018 - 18:55

INTI denunció que un trabajador perdió la visión de un ojo por los incidentes en Parque Norte

INTI denunció que un trabajador perdió la visión de un ojo por los incidentes en Parque Norte
El Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) informó mediante un comunicado que "debido a los violentos ataques ocurridos el pasado viernes 18 en Parque Norte, el trabajador José Provetina sufrió la pérdida de un gran porcentaje de su visión en el ojo izquierdo y la fisura de una costilla".

Provetina, casado y de 59 años, se desempeña en la institución desde hace más de 15 años en el área de vinculo externo inicial, dependiente de la gerencia de Recursos Humanos, según informó el organismo.

Asimismo, en el comunicado indican que "entre los manifestantes que agredieron a quienes se disponían a trabajar en el proyecto de transformación institucional del INTI, se encontraban los sindicalistas de ATE Daniel Luna, Yamila Mathon, Andrés Katzner (esposo de Mathon), Luciano Domínguez, Giselle Santana, Alejandro Sirota (esposo de Santana), Francisco Dolmann y Soledad Pozzuto (esposa de Dolmann), entre otros".

"Desde el instituto se están analizando las medidas legales que se pueden tomar con los agresores, que forman parte de un grupo violento instalado en INTI desde hace más de 15 años", asegura el texto difundido.

También explican que "ante las recientes consultas periodísticas y de empleados del instituto que preguntan por qué los activistas pueden manejarse con violencia y atacar a directores, trabajadores y autoridades sin ninguna sanción informamos que los agresores ya habían sido sancionados y despedidos, pero fueron reincorporados por medidas cautelares".

Un acto organizado por las autoridades del INTI el viernes 18 de mayo en las instalaciones de Parque Norte para anunciar "la reestructuración" del organismo concluyó con incidentes.

El conflicto se originó hacia fines de enero último, cuando los funcionarios de la institución cesantearon a 258 trabajadores sobre una dotación total de más de 3.000 por "ausentismo reiterado, incumplimiento de horarios laborales y de desempeños".

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