Un oficial de la Bonaerense fue detenido ayer en Guernica acusado de raptar y violar a su expareja. El caso se suma los femicidios de Graciela Funes, en General Madariaga, y a Úrsula Bahillo, en Rojas, ambos perpetrados por dos integrantes de la fuerza policial durante el 2021. En diálogo con Ámbito, la directora provincial de Políticas de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Seguridad, Agustina Baudino, asegura que “es un tema que venimos viendo con mucha preocupación. Trabajamos hacia la atención de las víctimas pero sabemos que tenemos un fuerte problema hacia el interior de la policía”.
Periodista: ¿De qué manera se trabaja hoy con un policía denunciado por una temática de género?
Agustina Baudino: Desde antes del femicidio de Úrsula en Rojas venimos trabajando en la actualización del protocolo para ampliar el abordaje y abordar la situación puntual con los policías que son sancionados pero que no son exonerados, aquellos que quedan dentro de la fuerza. La intención es generar un espacio de derivación y escucha porque hoy el protocolo nos obliga a trabajar con ese personal y queremos darle una vuelta a eso para que sea un espacio más profundo. Porque la problemática no se resuelve con una sanción. Necesitamos debatir qué está pasando dentro de la policía con la violencia. Y ya estamos con ese programa y en marcha.
P.: ¿Cómo se aborda la perspectiva de género adentro de la fuerza?
A.B.: A través de distintos ejes. Nos abocamos en mejorar la eficacia de la respuesta de la policía en cuanto al abordaje de la problemática. La temática de género no es una cuestión de las comisarías de la mujer sino que tiene que ser transversal a toda la policía. La tarea central es llevar la perspectiva de género a toda la policía, tanto en la formación básica, con estrategias de intervención, como también en el abordaje directo en la toma de denuncias en todas las comisarías.
P.: ¿Y de qué manera puntual se interpela?
A.B.: Las capacitaciones son permanentes en las policías locales, los comandos y las comisarías. Desde la dirección reforzamos con personal civil capacitado. Pero lo que más nos interesa no es lo teórico, sino que se traduzca en la tarea policía. Nos enfocamos en que las operaciones policiales estén atravesadas por la mirada de género. Qué herramientas les podemos dar para actuar en determinadas situaciones que requieren sensibilidad y empatía en relación a la problemática.
P.: ¿Y qué resultados observan?
A.B.: Se trata de una problemática que requiere un abordaje urgente, donde la celeridad es muy importante y no se puede dudar. Hacemos un seguimiento de cómo va permeando todo en el personal pero sabemos que no es una tarea que vamos a resolver de un día para el otro.
P.: ¿Cuál es el rol de la mujer hoy en la fuerza?
A.B.: Casi la mitad del personal son mujeres y justamente estamos trabajando para repensar ese rol: cómo mejoramos los liderazgos, cómo mejoramos su carrera policial. En la pirámide policial hoy la mujer ocupa la base. Estamos trabajando para construir liderazgos y discutiendo cómo hacer para llegar a poder ocupar esos puestos.
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