La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó que finalmente esa organización logró que se pudiera resolver el grave conflicto gremial suscitado en las provincias de Río Negro y Neuquén.
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En horas de la noche del viernespasado el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Nación (MTSS), luego de arduas negociaciones, emitió un laudo arbitral con fecha 18 de enero de 2008. «El mismo establece una relación un poco más justa en las escalas salariales.» Dicha escala para las tareas de cosecha 2007-2008 plantea un básico por día de $ 50 ( cincuenta), el pago de un presentismo de 10% = $ 5 (cinco); una permanencia de 12% ($ 6) y una suma no remunerativa de $ 14 (catorce), montos que implican un jornal diario de $ 75 (setenta y cinco).
Este aumento representa 34% final, respecto de los salarios de la cosecha anterior. UATRE agregó que con respecto a los salarios por tareas de raleo temporada (diciembre) 2007 se determinó que, a partir de la homologación, por resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) Nº 07/ 08, resulta obligatorio su pago desde la iniciación de la temporada, incluyendo a quienes trabajan a destajo (por tanto) con el mismo porcentaje establecido en la mencionada resolución de la CNTA.
Al respecto, el delegado regional de UATRE (Neuquén Río Negro), Carlos Figueroa, secretario nacional de Relaciones Institucionales, informó a la prensa que, «dicho laudo arbitral determina compromiso de las partes de que no se aplicaran medidas tales como: despidos, suspensiones, trato discriminatorio y ningún otro tipo de sanción disciplinaria. Para el caso eventual que se hubiera dispuesto alguna de estas medidas se deje sin efecto de inmediato».
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