Néstor Kirchner dejó traslucir ayer que las jubilaciones en todas sus categorías podrían tener aumentos en el futuro, durante un discurso que brindó en Casa de Gobierno.
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El Presidente recordó que desde su llegada a la gestión se aumentaron «en varias oportunidades las jubilaciones mínimas» y también «las demás por primera vez en años».
Además, valoró que durante su gobierno más de un millón de personas hayan podido ser nuevamente incluidas en el sistema jubilatorio, adjudicando la exclusión a las políticas «neoliberales» aplicadas por gobiernos anteriores.
Volvió obviamente a defender la decisión de la libre opción para los aportantes y dijo que esa medida fue un acto de «justicia» para miles de personas que a su entender estaban «cautivas» en las AFJP.
Por otra parte, la Superintendencia de AFJP detectó algunos «errores» en el « Simulador previsional» que ofrece la Unión de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (UAFJP) a través de su sitio de Internet y sospecha que podría buscar inducir a los trabajadores a permanecer en el sistema de capitalización.
Según indicó la UAFJP, el simulador fue creado con el fin de que los trabajadores puedan comparar el sistema de reparto con el de capitalización, antes de ejercer la opción. Pero en la mayoría de los casos ese simulador da como resultado que es más beneficioso para los trabajadores permanecer en el sistema de capitalización y sólo considera pasar al Estado algunos casos de mayores de 50 años para las mujeres y de 55 años para los hombres, edad máxima en la que se puede ejercer la opción.
«El programa fue desarrollado por una empresaindependiente, de primer nivel, y no tiene ningún error desde el punto de vista técnico. Y plantea dos escenarios de inflación, rentabilidad y evolución de los salarios, sobre la base de las cifras que publica la propia Superintendencia», defendió el titular de la Unión de AFJP, Sebastián Palla.
Sin embargo, la Superintendencia sospecha que los resultados están orientados a lograr que el trabajador elija el régimen privado.
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