Alientan que empresas contraten a beneficiarios de Planes Jefes

El presidente Kirchner anunciará esta semana un nuevo programa de empleo diseñado por el Ministerio de Trabajo. El denominado Plan Nacional de Desarrollo del Empleo Privado, que toma un modelo aplicado en Córdoba, apunta a facilitar la inserción de los beneficiarios de planes Jefas y Jefes de Hogar en empresas industriales y de servicios del sector privado. Las compañías que requieran mano de obra podrán solicitar ayuda al gobierno, tomando el subsidio de los planes Jefes como parte de pago del salario. Además, la empresa sólo pagaría cargas sociales por la parte que efectivamente le paga al trabajador. Esta situación durará entre seis y ocho meses. Luego la empresa deberá efectivizar al trabajador y hacerse cargo de 100% del salario y las cargas sociales. Es positivo que se plantee ocupar en trabajos efectivos a los beneficiarios de ayudas sociales. Pero la duda consiste en cómo se incentivará a las empresas para efectivizar a esos empleados una vez que expire el plazo del programa. La cartera laboral articulará una serie de programas y planes que están operativos, sobre todo, aquellos con énfasis en la capacitación, asistencia técnica y formación y certificación de competencias.

El gobierno se apresta a lanzar un ambicioso programa para facilitar la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector industrial y de servicios mediante la inserción de los beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de Hogar.

Bautizado como Plan Nacional de Desarrollo del Empleo, el presidente Kirchner anunciaría esta semana un programa integral de empleo privado, vía políticas de intermediación laboral, haciendo eje en la función del crecimiento económico. Apuntarán así a los sectores industriales y de servicios privados con potencial de crecimiento.

Similar a uno de los planes implementados por la provincia de Córdoba, ahora el gobierno nacional, ante la solicitud de una empresa que desea incorporar personal (porque registra un aumento de la demanda, o firmó un contrato de comercialización, u otra causa que le planteó la necesidad de demandar mano de obra), el Ministerio de Trabajo y organismos provinciales y municipales articularán los programas vigentes para insertar beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de Hogar en los puestos de trabajo requeridos.

La empresa que solicita el plan deduce del salario que pagará al trabajador el monto del beneficio que recibe del Plan Jefes ($ 150 mensuales). Suponiendo que el salario sea de $ 400, la empresa sólo paga $ 250 y sobre este monto efectúa los aportes y contribuciones patronales. El subsidio se considera remunerativo; es decir, como pago a cuenta del salario.

Este mecanismo durará entre 6 y 8 meses, luego la empresa debería efectivar al trabajador y hacerse cargo del salario completo y de todas sus cargas sociales.

Si bien aún no están definidos los sectores que serán los primeros beneficiados, se especula con que, además de los más dinámicos, como textil y metalmecánica, también estarán los de servicios.

El Ministerio de Trabajo, a cargo de Carlos Tomada, articulará no sólo políticas de intermediación laboral (mecanismos que vinculen la oferta a la demanda de trabajo), sino también programas de capacitación, certificado de competencias y de asistencia técnica.

Entre los programas que la cartera laboral integrará hacia el nuevo plan de empleo se destacan:

• Formación y certificación de competencias. Apunta a la formación profesional y certificación de calidad de desempeño de acuerdo con normas especialmente desarrolladas y consensuadas en sectores de la metalurgia, de la industria gráfica, del mantenimiento automotor y de la pastelería artesanal. La idea es brindar referencias para el proceso de selección y evaluación de personal por parte de los empleadores.

• Talleres ocupacionales. Por medio de cursos breves y de fuerte contenido práctico, apunta a atender las demandas de capacitación de los sectores productivos locales e incrementar el capital humano de la población desocupada, contribuyendo a mejorar su empleabilidad.

• Formujer. Destinado a mejorar las posibilidades de empleo de mujeres de bajos recursos, facilitando la adquisición de habilidades, conocimientos y destrezas para el desempeño en diferentes ocupaciones.