Antipacto: ya negocian un "bono navideño"

Es el primer anticuerpo contra la sospecha de que el pacto social cristinista bloqueará las paritarias. Un puñado de gremios, colgados de la exitosa negociación de SMATA, empieza a reclamar un «bono navideño» que sirva para compensar el deterioro de los salarios como consecuencia de la inflación.

El sindicato que comanda José Rodríguez consiguió días atrás una bonificación adicional de fin de año que, en promedio, es de $ 2.800. Ese plus, único, fue concedido por las empresas automotrices y las autopartes, en pleno furor del mercado de ese sector.

Inflación

El de SMATA no respondió, dicen en el gremio, a un reclamo ligado a la inflación, sino a la buena época que atraviesa el negocio automotor. Sin embargo, otros sindicatos toman como argumento para el mismo pedido que los aumentos se licuaron con la inflación.

La UOM, que negoció una suba de más de 20% al principio de este año, empezó a conversar con las empresas del sector la posibilidad de una bonificación de fin de año. El gremio que encabeza Antonio Caló comenzó una ronda de consultas para avanzar con esa idea.

En los próximos días, podría haber conversaciones específicas entre los gremialistas y los empresarios para tratar de encarrilar esa discusión.

También el gremio de neumáticos, que comanda Pedro Waisejko, tiene en agenda convocar a las empresas para hacer un planteo similar. Textiles, calzados, curtiembres y carne tratan de confeccionar una demanda similar. Por ahora, chocan con resistencia cerrada de las empresas.

Todos coinciden en el fundamento: las subas salariales logradas este año, algunas de las cuales se pactaron en febrero, fueron «devoradas» al menos parcialmente por el aumento de los precios que, aseguran, es muy diferente del que exponen las cifras oficiales del INDEC.

Intención oculta

Pero el «bono navideño» tiene una intención no confesada: el temor a que el pacto social cristinista empuje una negociación salarial única, relegando las paritarias, para que el techo global oscile entre 12 y 15%, los gremios se apuran por lograr algún «plus» de fin de año.

Entrevén, además, que con la «excusa» del pacto social, los empresarios se resistirán a abrir paritarias. Por eso, en las discusiones por sector y por empresa, comenzó a circular la opción de conseguir un adicional de fin de año.