Bancos: definen hoy la puja por salarios

Hoy se solucionaría el conflicto salarial entre los bancos extranjeros y el gremio bancario si se presentan al cónclave convocado a las 11 por el Ministerio de Trabajo las tres facciones que lideran la asociación bancaria.

Porque más allá de las divergencias entre la patronal y el sindicato, lo que está en juego es el control del gremio bancario que hoy se le disputa al histórico Juan José Zanola.

En realidad, el conflicto por la incorporación del aumento salarial de $ 200 decretado por el gobierno para el sector privado es una cortina de humo de la batalla gremial interna.

Para entender los últimos acontecimientos, que desataron ataques violentos a varias entidades financieras, hay que ubicar a los dos personajes centrales que confrontan a Zanola.

Se trata de Eduardo Berrozpe, quien lidera el ala izquierdista y combativa del gremio bancario (es el secretario de prensa del sindicato); y de Raúl Fontana, que comanda el ala derecha con fuerte inserción en el Banco Nación (es el secretario general de la seccional Buenos Aires).

Zanola se encuentra en minoría. Ello lo llevó a que retirara en tres oportunidades la propuesta que él mismo había presentado para negociar.

Según allegados a la Asociación de Bancos Argentinos (ABA), la entidad que agrupa a los bancos extranjeros, ellos nunca rompieron la negociación, sino que fue Zanola. El sindicalista bancario tuvo que recurrir a trabar la negociación y provocar así un conflicto ficticio porque al verse en minoría estaba en juego su autoridad en el gremio.

• Escalonamiento

Zanola había propuesto hacer un escalonamiento del aumento de los $ 224, pero respetando las categorías de los escalafones. Los bancos, que ya vienen aplicando el aumento salarial, quieren hacerlo en forma escalonada, pero para todos por igual, es decir, otorgar los $ 224 sin discriminar las categorías.

La discusión es entonces cómo aplicar el escalonamiento del aumento salarial.

Los bancos de ABA sostienen que sus trabajadores tienen mayores salarios que sus pares de los bancos nacionales agrupados en ADEBA (bancos privados nacionales) y en Abappra (bancos cooperativos y públicos). Por ejemplo, el salario inicial en ABA es de $ 1.050 a $ 1.100, mientras que en ADEBA es de $ 650 a $ 700.

De modo que si ABA aplicara el aumento escalonado por categorías, tendría que absorber un mayor incremento de salarios porque para un supervisor de sucursal los $ 224 podrían triplicarse.

Los gremialistas reclaman un aumento salarial de bolsillo como el que otorgaron bancos de ADEBA y Abappra.

ABA propondrá hoy un aumento escalonado por montos. O sea, en lugar de aplicar un incremento generalizado, hacerlo a partir de un nivel salarial con una alícuota decreciente a medida que se ascienda en la pirámide salarial.

• Propuesta

Las cartas están en la mesa. Si Zanola, Berrozpe y Fontana se encuentran en la sede de la cartera laboral y se sientan con la patronal bancaria, saldrán de allí con la resolución del conflicto. Claro que la disputa interna se dirimirá fuera de allí una vez que cada uno haga el marketing del acuerdo.

El Ministerio de Trabajo elevó el viernes una propuesta para poner fin al conflicto en la que propone a los bancos incluir en forma progresiva el incremento salarial.

Zanola prometió que hoy no habría «medidas de fuerza» como un «gesto de buena voluntad» de parte de los trabajadores para afrontar la negociación.

Hizo esta declaración porque durante el fin de semana el presidente de ABA, Mario Vicens, abrió la posibilidad de que los banqueros acepten la propuesta gubernamental, pero advirtió que sólo continuarían con las tratativas en la medida en que se garantice un clima de paz adecuado y que los empleados «no repitan hechos» de violencia como los del martes pasado cuando provocaron incidentes en algunas entidades del microcentro porteño y en la sede de ABA.

Vicens explicó que «los bancos cumplen total y cabalmente con este decreto» y «están de acuerdo en implementar lo reclamado por la Bancaria sobre transformar los $ 224 fijos por categoría en una proporción a aplicarse según el nivel salarial de los bancos». Pero además, desde ABA explican que el sindicato reclama el manejo de la política salarial y los banqueros consideran que ésa es una atribución de las empresas.