De las empresas que buscaron personal: 13,2% no pudo cubrir las vacantes

El 41,7 por ciento de las empresas buscó contratar nuevo personal durante el cuarto trimestre de 2005 y sólo el 13,2 por ciento no pudo cubrir alguno de los puestos, según una encuesta del INDEC.

El relevamiento detectó que los mayores porcentajes de pedidos se concentraron en actividades vinculadas al agro, productos farmacéuticos y de intermediación financiera.

De acuerdo con el informe de Demanda Laboral insatisfecha que realiza el organismo oficial, el cual reveló que del total de empresas que buscó personal, un 13,2 por ciento no logró cubrir alguno de los puestos.

Con respecto a la calificación solicitada, en el 31,5 por ciento de los casos se requirió calificación profesional (título universitario o superior) y en el 17,6 por ciento se exigió conocimiento técnico (título secundario o terciario.

En tanto, en el 50,9 por ciento se requirió calificación operativa, es decir sin educación formal, de acuerdo con el relevamiento oficial.

En cuanto al género, el 40,1 por ciento correspondió al masculino, el 11,3 al femenino y en el 48,6 no se plantearon restricciones.

También surge del relevamiento, que el 73 por ciento de los pedidos de personal no cubiertos respondieron a requerimientos de sectores dedicados a producción y mantenimiento; el 20,9 para gerencia, administración y sistemas y el 6,1 restante en el rubro ventas y comercialización.

Según la encuesta, la demanda insatisfecha correspondió en el 40,1 por ciento de los casos a puestos de trabajo para el género masculino; el 11,3 al masculino y el 48,6 no realizó especificación alguna.

Por otra parte, el 18,5 por ciento del personal buscado que no pudo cubrirse no tenía requerimientos de experiencia laboral previa, el 33,7 debía tener entre 1 y 2 años; el 31,5 entre 3 y 5 años de experiencia y el 16,3 más de 5 años de experiencia.