Empleo sin estÍmulos

(El periodista dialoga con Osvaldo Giordano, presidente del Instituto de Estudios Sociales Argentinos -IDESA- sobre la política laboral del gobierno. A continuación, la entrevista.)

PERIODIST A: ¿Cree que el aumento en el nivel de empleo es duradero?

Osvaldo Giordano: No. Durante la salida de una crisis como la vivida es natural lo que ocurrió. Veníamos de niveles de empleo muy bajos y el aumento que se dio cubrió el bache. Pero cuando las variables macroeconómicas se estabilicen, y mientras no aumente el nivel de inversión, esta tendencia se estancará. Creo que se encendió una luz amarilla, que debe ser interpretada por las autoridades.

P.: ¿A qué se refiere?

O.G.: Hay tres puntos que limitarán el crecimiento del empleo. El primero es lo que mencioné antes, que será necesario un mayor nivel de inversión. Segundo, es notorio que la mayoría del empleo nuevo es en negro, incluso en mayor medida que antes de 1998, por lo que el empleo informal va en aumento. Por último, los nuevos decretos, como el que aumenta salarios o la doble indemnización, perjudican la creación de puestos de trabajo en regla.

P.: ¿Los aportes patronales son contraproducentes?

O.G.: Sí. Los impuestos al trabajo son muy altos. Sumados al decreto de aumento de salarios y la doble indemnización intimidan a los pequeños empresarios a contratar nueva mano de obra en blanco. Sólo las empresas grandes, con alta productividad, toman empleados en regla. El resto opta por el empleo informal. De esta manera, sólo una minoría de empleados en blanco se beneficia del aumento salarial. El resto se ve perjudicado ya que no encuentra empleo o lo hace sin los beneficios de un trabajo en regla.

P.: ¿Qué medidas debería tomar el gobierno?

O.G.: Bueno, efectivamente es necesario un cambio de rumbo: en algún momento las buenas noticias del INDEC se van a ir diluyendo. No está mal que se intente recuperar el salario real, pero también se debe compensar a los empresarios, por ejemplo disminuyendo los impuestos al trabajo. El gobierno debe facilitar y abaratar la adquisición de personal para que eso no signifique una traba imposible de superar.