Europa cambió su definición de PyMES

La Comisión Europa adoptó hoy, jueves, una nueva definición de microempresa y de pequeña y mediana empresa (pymes), para fomentar el espíritu empresarial, la inversión y el crecimiento, facilitar el acceso al capital de riesgo, reducir las cargas administrativas y aumentar la seguridad jurídica.

La nueva definición mantiene los límites del número de empleados que definen dichas categorías de empresas, pero eleva considerablemente los financieros (volumen de negocio y balance general), debido al incremento de la inflación y de la productividad desde 1996, fecha de la primera definición comunitaria de pymes.

Los nuevos umbrales aplicables a la definición de pymes identifican microempresa como aquella que tiene menos de 10 trabajadores y un volumen de negocios o un balance general menor o igual a 2 millones de euros, en la definición de 1996 no estaba definido.

Las pequeñas empresas son las que cuentan con menos de 50 trabajadores y un volumen de negocios o balance general inferior o igual a 10 millones de euros.
En la definición de 1996 este límite era de 7 y 5 millones respectivamente.

La medianas empresas, por su parte, deben tener menos de 250 trabajadores, un volumen de negocios menor o igual a 50 millones de euros (40 millones en la definición de 1996) o un balance general menor o igual a 43 millones de euros (27 millones en 1996).

Más del 99 por ciento de las empresas de la Unión Europea (UE) son pymes, que hacen frente a retos y problemas específicos debido a su tamaño, indicaron fuentes comunitarias.

Además, las denominadas microempresas son una característica especial de la estructura industrial y de servicios de la UE, por lo que esta nueva definición les presta una atención particular.

La nueva definición es "crucial" para definir qué empresas se pueden beneficiar de los fondos o programas especialmente dirigidos a pymes, tales como las ayudas de Estado o los fondos para desarrollo e investigación, agregaron.

Esta nueva definición de pymes empezará a utilizarse en enero de 2005 para permitir que haya una transición fluida tanto en la UE como a nivel nacional.

El comisario europeo de Empresa, Erkki Liikanen, considero, en un comunicado, que una definición adecuada de las pymes "facilita la identificación de sus necesidades y el desarrollo de políticas eficaces que compensen los problemas específicos derivados de su dimensión reducida".

El aumento significativo de los límites financieros, motivado por los incrementos de precios y de productividad desde 1996, "no producirá un aumento notable del número de pymes", pero favorecerá a las empresas en ellos incluidas.

Por otra parte, la revisión facilita que las Pymes se financien mediante fondos propios, al garantizar un tratamiento favorable para los fondos regionales, las sociedades de capital de riesgo y los inversores informales.

Otro de los objetivos de esta revisión es reducir las cargas administrativas y acelerar los procedimientos, para lo que se propone un modelo de "autodeclaración" facultativo para las empresas, constituido por un formulario único.

Para fomentar la inversión en investigación e innovación, se incluyen exenciones similares que para las universidades y centros de investigación que inviertan en la creación de nuevas empresas derivadas.

De igual forma, se quiere favorece las asociaciones de Pymes independientes (clusters), al definir claramente los tipos de empresa (autónoma, asociada y vinculada) y un método transparente para calcular los límites financieros y de número de empleados.

Dicho método ofrece "una imagen más realista" de su potencia económica, al mismo tiempo que limita el número de niveles de conexión entre empresas que es preciso tener en cuenta para el cálculo, lo que incrementa considerablemente la seguridad jurídica.

Para favorecer a las empresas que facilitan formación profesional, los aprendices o alumnos no se contabilizan dentro del número de empleados.

Tampoco se contabilizan los permisos de paternidad o maternidad, para no penalizar a las empresas que fomentan el equilibrio entre vida profesional y vida privada.