Cuesta refutar la idea de que uno de los pocos aspectos en los que a los argentinos nos fue bien en los últimos treinta años es en el fútbol. Más allá de estilos y polémicas, entrenadores como Carlos Bianchi, Jorge Valdano y Carlos Bilardo son escuchados por empresarios de la Argentina y otros países, quienes pagan por sus consejos sobre liderazgo y organización.
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Valdano, ex director general del Real Madrid, dejó recientemente en diálogo con medios de México algunos conceptos para tener en cuenta.
«Siempre digo que el vestuario es una sociedad en miniatura. Está el líder, el gregario, el sindicalista, el rebelde, el melancólico.»
«Soy de la idea de que un equipo es un estado de ánimo. Descuidar a veces cuestiones que tienen que ver con la hipersensibilidad de un suplente, o un expulsado, se convierte en un conflicto.»
«Un equipo no se hace con todos los jugadores iguales, no hablamos de rebaño; hacen falta talentos complementarios.»
«Las estrellas ayudan al salto cualitativo. Lo adecuado es encontrar un equilibrio para que el equipo esté compensado. Aun así se va a seguir dependiendo de factores como el azar.»
«Si quieren saber de crisis, métanse en un equipo de fútbol y tendrán por lo menos cuatro por temporada.»
«No soy partidario de los hiperlíderes, porque en el ejercicio de ese hiperliderazgo no dejaron desarrollar suficientemente a su equipo.»
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