A la espera de una nueva paritaria, los trabajadores metalúrgicos perciben los salarios establecidos en el último acuerdo vigente.
Los salarios del sector metalúrgico se mantienen con las últimas escalas vigentes a la espera de una nueva negociación paritaria.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó el acuerdo paritario que puso fin a la negociación salarial del período abril 2025–marzo 2026 y confirmó los aumentos y sumas fijas que percibirán los trabajadores del sector. El entendimiento rigió hasta marzo de 2026 y se mantiene vigente en abril mientras se aguarda una nueva actualización.
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El acta fue rubricada por el secretario general Abel Furlán, los paritarios del sindicato y representantes de las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA. El convenio alcanza a la Rama 17 y al conjunto de la actividad metalmecánica, con excepción de la Rama 21, correspondiente al sector siderúrgico.
La aplicación de estos montos depende de la homologación oficial, paso necesario para que las empresas liquiden formalmente el incremento remunerativo y las sumas fijas. Sin nuevos acuerdos firmados, en abril continúan vigentes las últimas escalas definidas:
Personal mensualizado
Grupo “A” – Administrativo
Grupo “B” – Técnico
Grupo “C” – Auxiliar
Personal jornalizado (por hora)
El Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) se mantiene en $1.016.008 como piso salarial mensual según la última escala vigente. Este monto incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las horas extras, y no impacta en indemnizaciones.
En cuanto a los últimos tramos del acuerdo:
En total, el acuerdo acumuló un 14% de aumento remunerativo y $160.000 en sumas no remunerativas distribuidas a lo largo del período.
Con el cierre del esquema en marzo, abril encuentra al sector sin un nuevo acuerdo homologado. Las partes mantienen instancias de diálogo para revisar salarios en función de la inflación y definir una nueva actualización que impacte en los haberes de los trabajadores metalúrgicos.
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