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Y mientras que en el primer semestre, la CBT acumulaba una suba del 3,04 por ciento, y la CBA una suba del 3,04, los salarios mostraban un aumento del 8,13 por ciento.
De manera paralela a estas variaciones en la CBA y la CBT, los sindicatos y empresarios acordaron a fines de julio un incremento en el Salario Mínimo, el cual alienta también un alza en los ingresos de los trabajadores no registrados, y que hay que tomar en cuenta a la hora de evaluar las reales posibilidades de adquirir los productos de estas canastas.
Así, a partir del primero de agosto, unos 526.000 trabajadores se beneficiaron con la suba del salario mínimo a 760 pesos, o 3,80 pesos la hora.
Desde noviembre la suba beneficiará a 772.000 trabajadores que pasarán a cobrar 800 pesos, o 4 pesos la hora, según los datos del Ministerio de Trabajo.
Con este nuevo salario mínimo inicial, descontando los aportes a la Seguridad Social y sumando el salario familiar de dos hijos y la parte proporcional del aguinaldo, el ingreso final sumaría unos 831 pesos, unos 29 pesos por debajo del valor de la Canasta Total, que fija el umbral de la pobreza.
En este marco, continúan las "bajas" en la cantidad de beneficiarios del Plan Jefas y Jefes de Hogares, varios de los cuales consiguen trabajo, o se pasan a planes similares vinculados a capacitación laboral.
"Cada mes unos 8.000 beneficiarios dejan el subsidio al conseguir un empleo formal", destacó Daniel Hernández, subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional.



