Una medida de efecto dudoso
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«Acá se ha formado algo así como un Estado paralelo. La planta permanente del Estado ha ido siendo sustituida por contratados, que era la forma de poder pagarle más que a la persona que había dedicado su vida a ser funcionario público y a trabajar», consideró Colombo.
«Las partidas totales destinadas a contratados se rebajarán 30%. Esto quiere decir que cada organismo reducirá en 30% la planta de contratados, reducirá en 30% el monto total de lo que paga a los contratados o hará una combinación», sostuvo.
Decisión
Por lo tanto, los directores deberán decidir si despiden a la tercera parte de la planta contratada o le rebaja las remuneraciones 30 por ciento.
En ese marco, Colombo explicó el plan para bajar las partidas del personal contratado, que entre la administración pública central y los entes descentralizados cuenta con unos 20.000 empleados. «Estimamos que el ahorro en personal contratado puede llegar a los 100 millones de dólares por año y en directorios el ahorro puede ser de 11 millones anuales», afirmó Colombo.
De acuerdo con la resolución, los responsables directos en cada dirección o gerencia estatal deberán certificar «con carácter de declaración jurada la efectiva prestación de servicios» de los empleados de cada área. Colombo precisó que esa declaración será «un requisito previo para acceder al cobro de las remuneraciones». Esto comenzará a partir de agosto.



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