Groupon - 2a parte - Una historia Punto.com: El segundo, de inventar una métrica que hacía parecer a la empresa más solvente de lo que era. A pesar de los matices previos, las acciones de Groupon se empezaron a vender el 4/11/11 a un precio de u$s20. En unas horas, su precio ascendió a u$s29,52. Todo iba sobre ruedas hasta que, dos semanas más tarde, el precio de las acciones cayó en picada.
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Polémica tras polémica, una de las que mas polvareda levantó fue cuando Groupon decidió usar u$s940 millones, para pagar bonus a sus tres co-fundadores. Este dinero representaba el 80% del capital de riesgo que la empresa había obtenido antes de salir a cotizar en Bolsa, al pagar, se quedó sin liquidez y volvió insolvente el papel.
En un año de cotización en Bolsa, el valor de Groupon cayó casi un 90% respecto a su precio inicial.
Mason, fundador y CEO de Groupon, fue despedido de su propia empresa en enero de 2013. Su carácter queda de manifiesto en el email de despedida que envió a todos sus empleados:
"Después de cuatro años y medio intensos y maravillosos como CEO de Groupon, he decidido que quiero pasar más tiempo con mi familia. Es broma, me han despedido hoy. Si se están preguntando por qué... es que no han prestado atención. Desde las métricas controvertidas en nuestra documentación para la OPI hasta nuestra debilidad material, hasta dos trimestres sin alcanzar nuestras propias previsiones y un precio en Bolsa que ronda una cuarta parte del precio inicial, los eventos del último año y medio hablan por sí mismos". El mismo día en que Mason enviaba este email, las acciones de Groupon comenzaron a subir, y lograron estabilidad .
Entre los mayores errores de Mason cometidos en su gestión se destacaron entre otros los siguientes:
La caída en la calidad de las empresas que vendían cupones de Groupon.
El rechazo a Google, que oferto u$s 6.000.000 millones para comprar la empresa.
Su incapacidad de hacer frente a la competencia de otras webs de cupones.
Incumplimiento de las leyes de caducidad de cupones y tarjetas regalo.
Tras la salida de Mason, la salud financiera de Groupon se recuperó, se mantiene estable y en alza. En julio de 2013 la empresa presentó como nuevo CEO a Eric Lefkofsky. Al asumir como máximo directivo expresó: "que su mayor ambición es ver convertirse a Groupon en el primer lugar al que los compradores recurran, cuando quieran comprar cualquier cosa, en cualquier lugar y a cualquier hora."
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