La remuneración variable de los banqueros no podrá superar el equivalente al salario fijo o el correspondiente a dos veces esa cantidad, si los accionistas dan su consentimiento.
Pero para elevar este tipo de "bonus" el acuerdo otorga un papel notorio a la junta de accionistas a la hora de decidir las primas de los banqueros.
En este sentido, será necesario un quórum de al menos el 66% de los accionistas tenedores del 50% de los títulos representados, o el 75% de los votos si no se reúne este porcentaje.
Además, hasta el 25% de la remuneración variable tendría que consistir en instrumentos financieros diferidos a más de cinco años.
Por otra parte, las primas de los gestores de fondos de inversión también podrían ser limitadas en un futuro próximo, dado que la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios del Parlamento Europeo votó ayer un proyecto de ley que así lo establece.
La comisión quiere que el salario variable de un gestor de fondos de inversión no pueda exceder el componente fijo de la remuneración y el 50% de las primas debe ser pagado en activos del fondo relevante. Asimismo, el salario de los gestores ha de "estar alineado" con los intereses de los inversores y la actuación del fondo en cuestión.
| Agencia EFE |
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