de dimisiones incentivadas, con lo que ahorrará unos u$s 5.800 millones como mínimo hasta 2018. El 55% de los retiros se efectivizará este año. La compañía desembolsará cerca de u$s 1.075 millones en incentivos a los empleados, que serán compensados en un período promedio de nueve meses después del retiro de cada uno de los trabajadores.
| Agencia EFE |
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