Planes sociales “desincentivan” empleo formal

 El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, sostuvo que buena parte del empleo no registrado, que en la actualidad mantiene tasas cercanas al 34 por ciento, es responsabilidad de los trabajadores que perciben un plan social y evitan formalizarse para no perderlo. En esa línea, adelantó que el Gobierno impulsará cambios "en el diseño" de esos planes para apuntalar el blanqueo del empleo.

"El empleo en negro es uno de los verdaderos desafíos que tenemos como país. Hay temas de diseño impositivo y de programas de empleo que desincentivan a los trabajadores a formalizarse. Muchos cuentapropistas que no pueden desarrollar una tarea en el ámbito formal. O bien, hay quienes tienen un beneficio como de un programa de empleo y que no quieren perderlo y que evitan la formalización", alegó el funcionario a radio Del Plata.

Triaca dijo que uno de los cambios será promover la mudanza de beneficiarios de planes, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), al sistema de asignaciones familiares. "La idea es suspender un beneficio como la AUH en favor de la asignación familiar, que es del mismo monto", explicó. Y dijo que el cambio se hará por decreto. En tanto, insistió con que las paritarias "tienen un criterio de libertad entre las partes" pero que al mismo tiempo implica, para el Gobierno, que "miren la posibilidad de crecimiento de la economía y, sobre todo, el objetivo común de bajar la inflación".