16 de febrero 2023 - 14:49

Varias empresas están dando subas de salarios en enero y febrero

Gran parte de las empresas contemplan aumentos salariales durante el primer semestre de este año, según una encuesta privada. ¿De cuánto serán y cómo lo harán?

La inflación hace que las empresas contemplen subas salariales este año.

La inflación hace que las empresas contemplen subas salariales este año.

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En los primeros meses de este año, aún hay varias empresas que estarán otorgando ajustes salariales para compensar los no realizados en 2022 y se estima que los aumentos del personal fuera de convenio serán de entre 75% y 92%, con un promedio del 83,8%.

Así lo indica 1era edición 2023 de la Encuesta flash sobre Salarios y Beneficios de WTW, empresa de soluciones analíticas basadas en datos en las áreas de personas, riesgo y cápita, que sostiene que, al igual que el año pasado, ya es muy marcada la cantidad de empresas que darán 4 ajustes salariales a lo largo del año (40%). Y, de hecho, hay un 9% de empresas que planea otorgar subas más de 5 veces en el año.

Salarios: marzo y abril, meses clave para aumentos

A diferencia de años anteriores, este relevamiento -correspondiente a enero- indica que ya hay un 30% de empresas que otorgaron el primer ajuste salarial de 2023 (y, si se cuenta a las que están dándolo como catch up de 2022, llegan casi al 50% de compañías).

En años anteriores, menos del 15% de empresas usaban este mes para otorgar los ajustes salariales. Este año se modificó esa tendencia, pero se espera, igualmente, que marzo y abril sean los meses preponderantes en materia de aumentos dentro de este primer semestre del 2023.

Esta encuesta se relevó del 11 al 25 de enero de este año y la muestra abarcó 417 empresas de diferentes rubros (Alta tecnología, Entidad financieras, Agro, Servicios, Consumo, Automotriz, Fintech, Comunicaciones y Entretenimientos, Energía, Petróleo, Aseguradoras, Tecnología, Salud, Industrial, Química, Construcción, Retail, entre otros).

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