Latinoamérica: las empresas lideradas por mujeres enfrentan la mayor brecha de financiamiento global

Tras el tercer seminario Género y Comercio en los bloques regionales del que participaron representantes del BID y de la Convergencia Empresarial de Mujeres del Mercosur.

Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las empresas lideradas por mujeres en Latinoamérica y el Caribe enfrentan la mayor brecha de acceso a financiamiento a nivel mundial, respecto de las firmas conducidas por hombres.

En este marco, el especialista del BID Mikael Larsson aseguró que la diferencia asciende a más de u$s 85 mil millones: "Hay una gran diferencia en el financiamiento y en el acceso al crédito". De esta manera, Larsson afirmó que es fundamental trabajar en la recuperación económica y la generación de empleo en nuestra región.

Por su parte, dice que se podrá lograr el cambio a través de políticas concretas como el fomento de los emprendimientos conducidos por mujeres, su participación en el comercio internacional y su integración en cadenas de valor.

Mercedes D'Alessandro, directora Nacional de Economía, Igualdad y Género en el Ministerio de Economía de la Nación, destacó que la perspectiva de género es fundamental en las políticas económicas debido a las desigualdades estructurales de largo plazo que enfrentan las mujeres en nuestro país.

"Ganamos menos en promedio que los varones y tenemos una carga asimétrica en las tareas de cuidado, algo que se amplificó en contexto de la pandemia", argumentó la funcionaria -y continuó- "Muchas mujeres debieron destinar todavía más tiempo a estas tareas, carga que impacta en menores posibilidades de desarrollo pleno en su vida económica y productiva, y que en algunos casos incluso implicó que deban retirarse del mercado laboral".

Según D'Alessandro, las consecuencias del Covid-19 tuvieron mayor impacto en el sector trabajador informal, no sólo en Argentina sino en toda Latinoamérica. De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), en 2021 las mujeres retrocedieron globalmente el equivalente a diez años en sus conquistas en el mercado laboral. "Por eso necesitamos recuperar esos espacios y que se integren, pero de forma protagónica en el proceso de recuperación económica"`, concluyó.

En esa línea, la subsecretaria del Mercosur y Negociaciones Económicas Internacionales, Rossana Surballe, destacó también el valor de la red de trabajo supranacional que aportará el próximo evento, y dijo: "enfrentamos muchas barreras para la participación en la economía y el comercio exterior, y si bien participamos de forma transversal en todos los sectores, muchas veces aún participando, esos roles no son visibilizados".

Anabela Aldaz, presidenta de la Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay (OMEU), celebró la posibilidad de "tejer redes y generar negocios con empresarias de la región", y sostuvo que esto es necesario frente a la alarmante "subrepresentación de las mujeres en las empresas, y fundamentalmente en los puestos de decisiones, brecha que se ensancha en las empresas de mayor tamaño".

En el mismo sentido se expidió la presidenta de la Cámara de Empresas Maquiladoras de Paraguay, Carina Daher, y dijo que en su país el género presenta una concentración en ocupaciones de menor productividad, pese a tener mayor cantidad de años de formación, aunque sí tienen una mayor representación en tareas vinculadas con ocupaciones profesionales, científicas e intelectuales.