La conmemoración por la resurrección de Jesús Cristo conlleva varias jornadas festivas. Podremos percibir un plus económico en caso de trabajar en estas fechas.
La Semana Santa de este año comenzará a finales de marzo y no a principios de abril, como de costumbre. Estas fechas coinciden con uno de los feriados con fines turísticos y con el Día de los Veteranos y de los Caídos e en la guerra de Malvinas. Esta sumatoria dará como resultado un fin de semana extralargo.
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La cuaresma marca la cuenta regresiva para la festividad de pascuas. En este periodo comenzó el 14 de febrero. Durante este periodo de 40 días, los cristianos preparan su espíritu para celebrar la resurrección de Jesús Cristo. Así, la semana Santa da comienzo el domingo 24 de marzo.
La Ley de contrato de Trabajo establece que el viernes santo del 29 de marzo, se aplica la remuneración dominical. Lo que significa que quienes trabajen durante esta jornada les corresponderán un pago doble de sus horas laborales.
El 1 de abril contamos con un feriado con fines turístico. Estos días gozan de las mismas facultades que un día festivo nacional. Por lo que quienes trabajen el primero de abril, gozaran de una remuneración doble.
El feriado del 2 de abril, por el Día de los Veteranos y de los Caídos en la Guerra de Malvinas, corresponde a uno de los feriados inamovibles que fueron sancionados por la ley argentina. Por su condición, también le corresponde una doble paga de su jornada.
El jueves santo se encuentra bajo la condición de feriado optativo. Por lo cual, el artículo 167 de la ley del contrato de trabajo describe que: “en dichos días, los trabajadores que presten servicio percibirán el salario simple”. En estos casos, la decisión de trabajar será del empleador y corresponde la paga de una jornada simple.
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