Españolada: impone Zapatero cupo femenino en empresas

Cuando asumió, José Luis Rodríguez Zapatero transformó a España en uno de los tres países del mundo cuyos gobiernos están compuestos por mitades entre hombres y mujeres (los otros son Suecia y Chile). Algunos lo cuestionaron por hacer depender el nombramiento de ministros de cuestiones de género en vez de priorizar las capacidades de los candidatos, pero en general se lo consideró un gesto positivo. Ayer dio un paso más: impuso su mayoría en las cortes para extender el cupo femenino no sólo a las listas electorales (algo que hicieron ya otros países, entre ellos, la Argentina), sino también a los directorios de empresas. Esto impidió el consenso para que el avance femenino fuera más amplio. La oposición lo consideró una intromisión simplista e imprudente en el mundo de los negocios privados. Lo que no se sabe es por qué no fue a fondo con su idea del avance social extendiendo los beneficios a las minorías sexuales.

José Luis Rodríguez Zapatero fue consagrado ayer casi como un héroe de la causa feminista, por haber logrado la aprobación de una ley sobre igualdad de géneros.

Madrid (AFP, EFE) - Los diputados españoles aprobaron ayer por mayoría, pero sin el apoyo de los representantes de la derecha, una ley de igualdad entre mujeres y hombres, que contempla, entre otras medidas, la paridad en las listas electorales y en los consejos de administración de las empresas.

La ley fue aprobada con los votos a favor de todos los grupos parlamentarios, excepto el opositor Partido Popular (PP, derecha), que se abstuvo, por oponerse a algunas medidas que tendrán que adoptar las empresas para evitar la discriminación de la mujer, y tras calificar la ley de «elitista».

Sociedad distinta

«Hoy es el primer día de una sociedad distinta que quedará transformada para bien, radicalmente y para siempre», afirmó el presidente del gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, al defender la iniciativa en el recinto, en el que recibió el respaldo de organizaciones de mujeres, al grito de «ista, ista, ista, Zapatero feminista».

«En el tema de cuotas no creo; creo en la igualdad de oportunidades. Pero no se pueden imponer a nadie cuotas ni en sus consejos de administración ni en ningún otro lugar; la libertad hay que preservarla», afirmó el líder del PP, Mariano Rajoy, en referencia a la aprobación de la nueva ley.

La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que recibió 192 votos a favor y entrará en vigor el próximo lunes tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado, incluye medidas en el ámbito laboral, político, económico, cultural y social para eliminar los obstáculos que impiden la paridad entre ambos sexos, y reconoce el derecho a conciliar la vida personal con la laboral.

Entre estas disposiciones, la ley incluye la obligatoriedad de negociar «planes de igualdad» en las empresas con más de 250 trabajadores, con medidas «de acceso al empleo, clasificación y promoción profesional, formación y retribuciones y ordenación del tiempo de trabajo» encaminadas a lograr la igualdad y evitar la discriminación por razones de sexo.

La ley establece, asimismo, medidas para prevenir y castigar el acoso sexual en el medio laboral, al tiempo que obliga a las «grandes empresas» a contar, de aquí al año 2015, con al menos 40% de mujeres en sus consejos de administración. La nueva norma trata de atenuar las profundas diferencias que aún existen en España entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, en el que los hombres ganan de media 40% más que las mujeres (22.100 euros brutos anuales frente a 15.700 euros/ 28.700 dólares brutos frente a 20.000 dólares).

Paternidad

Paralelamente, reconoce para los hombres un permiso de paternidad de 15 días, contra apenas dos o tres días de los que gozan en la actualidad tras el nacimiento de un hijo. Dicho permiso será ampliado a un mes dentro de seis años y, en el caso de partos de bebés prematuros, el permiso de maternidad se ampliará para comenzar a partir del momento en que el niño salga del hospital.

Además, incluye el derecho a profundizar la reducción de la jornada laboral, amplía de uno a dos años la excedencia para cuidar a un familiar enfermo y considera acoso sexual cualquier comportamiento verbal o físico que tenga el propósito de atentar contra la dignidad de una persona.

«Hoy es el primer día de una sociedad distinta; el germen de la justicia, que aguardaba el momento para instalarse definitivamente entre nosotros, brota en el Parlamento español después de 75 años, desde que se oyera por primera vez la voz de una mujer pidiendo la palabra», en referencia a Clara Campoamor, la diputada que defendió el voto femenino en la Segunda República española.

Así, el texto también modifica la ley electoral y fija en 40% el porcentaje mínimo de representación de cada sexo en las listas electorales en cada tramo de cinco puestos, para evitar que las féminas sean relegadas a los últimos lugares.

Zapatero, que encabeza uno de los tres únicos gobiernos paritarios del mundo, junto con Suecia y Chile, admitió, no obstante, que «aún queda un buen trecho para alcanzar la igualdad efectiva».