El dato surge de un relevamiento sobre la relación entre mujeres líderes y la labor doméstica. Ven necesaria la implementación de protocolos, licencias y datos actuales.
Nueve de cada diez mujeres líderes en Ciencia y tecnología ven a las tareas del hogar como un obstáculo profesional.
Un primer relevamiento en la Argentina analizó la relación entre las mujeres líderes en ciencia y tecnología y la economía de cuidado. Entre sus hallazgos, surgió que nueve de cada diez mujeres líderes en Tecnología y Ciencia creen que las tareas de cuidado son un obstáculo para el desarrollo profesional.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
En el evento “Mujeres Líderes en Tecnología y Ciencia y Economía del cuidado”, la organización Última Milla presentó los resultados del relevamiento en conjunto con la consultora Opinaia. Allí expusieron que nueve de cada diez mujeres líderes en Tecnología y Ciencia creen que las tareas de cuidado son un obstáculo para el desarrollo de la carrera profesional en estos sectores.
“A través de este relevamiento nos propusimos indagar sobre las experiencias y recorridos de las mujeres líderes en tecnología y ciencia y cómo impacta la administración de las tareas del cuidado y al mismo tiempo quisimos abarcar la mirada de la sociedad en general”, mencionan las cofundadoras de la organización Florencia Cayrol y Melina Masnatta.
El relevamiento fue de alcance nacional y contó con dos etapa. La primera a cargo de Opinaia, con una muestra de 1.000 casos nacionales que incluyó público en general, en la cual se buscó:
La segunda etapa, dirigida a un público específico, fue liderada por “Última milla” e incluyó a 416 mujeres con alto desarrollo profesional en el área tecnología y ciencia, de las cuales el 86% ocupan puestos de liderazgo (directoras, gerentes, responsables de áreas, profesionales especializadas, investigadoras, supervisoras).
Luego de analizar los resultados de las dos etapas del relevamiento, se observó que siete de cada diez mujeres profesionales en Tecnología y Ciencia perciben que los varones tienen mayores oportunidades de acceso a la carrera profesional (68%).
También se profundizó en la problemática de la representación de liderazgo. En este sentido, ocho de cada diez mujeres profesionales en estos ámbitos ponderan las mayores responsabilidades domésticas y de cuidado (81%) como una de las barreras que explican la baja presencia en liderazgo, seguido por la desigualdad en las oportunidades de ascenso (68%) y la falta de apoyo institucional y estatal (41%).
También se profundizó sobre la percepción de las responsabilidades de cuidado en el progreso laboral. Así, se observó que nueve de cada diez mujeres profesionales del ámbito consideran que estas tareas son un obstáculo para el progreso laboral.
Finalmente, se les consultó al grupo con responsabilidades del cuidado cómo consideran que impactó en su progreso laboral y ocho de cada diez dijeron experimentar un impacto negativo en el progreso de su carrera debido a estas responsabilidades.
A la hora de ponderar las acciones más efectivas para aumentar la participación de mujeres líderes en tecnología y ciencia, las mismas destacaron la implementación de:
Entre las conclusiones de este estudio, surgió que se debe entender que en un escenario dinámico de alta demanda de talento calificado en tecnología y ciencia, es necesario resolver este desafío y generar datos actualizados.
Dejá tu comentario