Avanzan las negociaciones entre docentes y Ciudad (se postergó la discusión salarial)

El gobierno porteño y los sindicatos docentes acordaron en paritarias ofrecer a estudiantes del profesorado de inglés suplencias en escuelas de la ciudad ante la falta de maestros de ese idioma, al tiempo que postergaron la discusión salarial para la semana próxima.

La falta de maestros de inglés es un punto en que los sindicatos y el ministro de Educación porteño, Esteban Bullrich, coincidieron.

Los gremios atribuyen esa carencia a "los bajos salarios que paga la ciudad", mientras que para el gobierno se debe a "la extensión de la enseñanza de inglés desde primer grado".

En este aspecto, el secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), Eduardo López, dijo a Télam que la negociación para que incremente el piso mínimo y todo el escalafón "será muy fuerte porque esa es la base de la falta de docentes".

Voceros de la cartera educativa porteña aseguraron que la parte económico-salarial de la negociación será tratada la semana que viene, una vez que las conducciones nacionales de los gremios se reúnan nuevamente con la cartera educativa nacional.

La ciudad de Buenos Aires acordó en 2012 un piso mínimo de 3.160 pesos, cuando a nivel nacional fue de 2.800, por lo que la aspiración de los sindicatos es este año plantear una suma por encima de lo que se acuerde en la paritaria nacional.

En el encuentro con los 17 sindicatos docentes también se acordó extender la figura de "maestro itinerante" -que cubre la ausencia de un docente en una escuela por menos de tres días-, al distrito escolar 11 que abarca la zona del bajo Flores y Mataderos.

Además, se acordó la regularización de 3.000 cargos de maestros que cumplen funciones en programas socio educativos y la ampliación de la caja chica de cada escuela de 3.000 a 9.000 pesos.

López precisó que también pidieron el aumento de los maestros que trabajan en colonias de verano, la reducción de los subsidios a la educación privada y el nombramiento de maestros de acompañamiento de trayectorias para primer, segundo y tercer grado para evitar la deserción y la repitencia.

"La falta de maestros no se solucionará mientras no se aumenten los sueldos en la ciudad", dijo López y añadió: "hoy no hay estudiantes siguiendo la carrera docentes por los sueldos bajos que se pagan y porque la ciudad de Buenos Aires ofrece muchas otras opciones laborales".

En este sentido, López destacó que también le plantearon a Bullrich la necesidad de otorgar becas a los estudiantes para que sigan la carrera docente, ya que "hoy vemos los profesorados casi vacíos cuando hace más de diez años ejercer en la ciudad era algo muy difícil por la alta demanda".

"El sueldo de un docente en la ciudad está en el puesto 15 a nivel país y el presupuesto educativo hace diez años era del 30% y ahora es del 24. Ahí están las razones de la falta de profesores tanto de grado como de inglés", dijo López.

El sindicalista aseguró que la ciudad "aumento la tarifa del subte un 100 por ciento, al igual que el ABL, los peajes y la tarifa de los taxis, mientras el sueldo del maestro y el presupuesto en educación descendió en términos porcentuales".