La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, calificó a la paritaria alcanzada este jueves por el gremio de Camioneros como "un logro" y sostuvo que "los gremios que están en sistema de paritarias lograron un buen nivel de actualización".
Camioneros Hugo y Pablo Moyano
La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, calificó a la paritaria alcanzada este jueves por el gremio de Camioneros como "un logro" y sostuvo que "los gremios que están en sistema de paritarias lograron un buen nivel de actualización".
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"Es un logro que se haya cerrado esa paritaria. Este 107% abarca 16 meses y también un bono de 100 mil pesos en cuatro cuotas", destacó la funcionaria en declaraciones radiales.
Olmos, a su vez, advirtió que "el mayor problema" aparece en los sectores informales y de autoempleo, mientras que "los gremios que están en sistema de paritarias lograron un buen nivel de actualización".
"El mayor problema que tenemos es en el sector informal y el autoempleo, a los cuales un bono de carácter obligatorio en el sector laboral no los alcanza. A ellos los alcanza un bono tipo IFE, como dimos en la pandemia", evaluó.
En esa línea, insistió: "La mayor dispersión es entre trabajo informal, autoempleo y trabajo formal. En el marco de los convenios paritarios se ha logrado una cultura del acuerdo muy importante".
La titular de la cartera laboral afirmó que "todos los días se habla más de los argentinos, de los gremialistas y políticos" pero que, sin embargo, "en este año, por ejemplo, se han conseguido más de 2.700 acuerdos" paritarios.
"Es un ejercicio adulto de democracia valiosísimo que debemos reconocer", consideró y añadió datos: "Este año se han suscripto más de 2.700 acuerdos paritarios, es una tarea permanente. Hay un aspecto que tiene con la alta inflación que genera una situación de disconformidad pero sobre todo no hay que perder de vista la principal restricción que tenemos fue la herencia del macrismo".
Este jueves Camioneros acordó con las cámaras de transportistas un aumento salarial de 107% más un bono de fin de año de $100.000.
Lo consensuado se reparte de la siguiente manera: 27% en noviembre, 27% en febrero, 27% en mayo y 26% en agosto.
En tanto que la suma extraordinaria de $100.000 se pagará en cuatro cuotas en marzo, abril, mayo y junio de 2023.
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