Dificultades para conseguir gente en los puestos decisivos

Fuera de los cuatro colaboradores, ayer circularon otros nombres potenciales, ninguno con cargo seguro.

Otros candidatos para el equipo de Lavagna son

Si repitiera el ritmo de actividad de Ecolatina y la embajada de Bruselas, los colaboradores de Lavagna trabajarían con máxima presión y con un jefe poco demostrativo de los afectos. Deberían presentar avances periódicos y metas concretas, fundamentalmente numéricas, para mostrarle a su jefe eficacia en la gestión. Tendrán que ser además escuetos en sus informes periódicos, salvo que específicamente el ministro pida un «paper». Lavagna es abierto a las opiniones de sus colaboradores.