Un trabajo de investigación, realizado por el Centro de Estudios Nueva Mayoría, consigna el aumento de la conflictividad laboral, pasando de 19 conflictos en julio a 39 en agosto, aunque ubicándose el mes pasado por debajo del promedio mensual registrado el último año, que fue de 50 conflictos.
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Durante el mes de agosto, se registraron 39 conflictos laborales, cifra que duplica la de julio (19), pero que igualmente está por debajo de la registrada en el promedio de los últimos doce meses, que fue de 50 conflictos por mes.
El análisis de los 603 conflictos laborales que han tenido lugar durante el último año muestra que 44,8% fue en los gremios del sector público, 35,5% en los privados de servicios, 19,2% en la industria y 0,5% fueron medidas de fuerza de tipo general o regional.
El mismo análisis realizado sobre los conflictos de agosto, evidencia que 41% ha sido en el sector público, 31% en los de servicios y 28% en los industriales.
Porcentajes
El análisis de los gremios que han tenido mayor conflictividad el último año muestra que 16% fue en los docentes, 15% en la administración pública (ATE y UPCN), 7% en judiciales y 6% en camioneros. El mismo porcentaje tuvo lugar en petroleros y aeronáuticos, 5% en sanidad, 4% en médicos y autotransporte, 2% en pesqueros y los restantes gremios, que en llegar a 43 en el de Kirchner.
De este análisis, se pueden extraer las siguientes conclusiones:
a) La conflictividad laboral de agostoduplica la de julio y es la más altadesde junio, pero igualmente está por debajo del promedio de los últimos doce meses.
b) Los gremios del sector público tuvieron 44,8% de la conflictividad el mismo período y 41% en agosto, siendo docentes, administración pública y judiciales los más conflictivos.
c) La conflictividad registrada en agosto en los últimos 27 años muestra que está cerca del promedio del período, teniendo la gestión de Kirchner un nivel similar al del gobierno De la Rúa.
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