Las mujeres profesionales se unen para pelear posiciones

Janet Yellen, al frente de la Reserva Federal; Christine Lagarde, titular del FMI, Marillyn Hewson CEO y presidente de Lockheed Martin (la empresa de defensa más grande del mundo), Mary Barra, CEO de General Motors, son solo algunos ejemplos de mujeres que ocupan las más altas posiciones en sectores que tradicionalmente considerados masculinos.

Si bien no es fácil, hoy en día es más habitual que las mujeres puedan llegar a dirigir los destinos de un país como es el caso de Angela Merkel en Alemania o, si los americanos así lo quieren, Hillary Clinton podrá dirigir el destino de la más grande potencia mundial.

Aunque tanto en el mundo de la política como en el de las empresas el camino de las mujeres para ocupar altos cargos está plagado de obstáculos. Los prejuicios y los mensajes de una cultura que considera que las mujeres tienen otras prioridades antes de sus carreras profesionales son los que contribuyen a que el ascender en sus carreras sea más complicado que para los hombres.

En este contexto se comprende la importancia de organizaciones como UPWARD Women (Uniting Professional Women Accelerating Relationship & Development) que se lanzó este miércoles en Argentina. Más de 190 fundadoras, CEOs y directivas de empresas se reunieron en el lanzamiento de la entidad que permite interactuar en el marco de una red global.

La líder de este desembarco en el país es Viviana Zocco, CEO de Grupo VI-DA y fundadora de TKM, plataforma de entretenimiento para Millennials, quién en su discurso señaló que "al momento de trabajar, según encuestas y estudios las mujeres, somos percibidas como confiables, honestas, efectivas y valientes". A pesar de estos datos, sin embargo, "sólo el 9% de las empresas en Argentina cuentan con mujeres en altos puestos directivos", señaló la ejecutiva.

Esta situación no solo ocurre en las empresas, la ausencia de mujeres en cargos directivos también se observa en las cámaras sectoriales, el sindicalismo y la política a punto tal que en el Congreso votaron una ley estableciendo la obligatoriedad de contar con un 50% de mujeres en las listas de legisladores.

La ONG UPward fue fundada por Lisa Lambert, y ya cuenta con más de 3 mil miembros de 3 continentes diferentes con la intención de que la vinculación sirva para ayudarse a no abandonar el objetivo de progresar en la carrera.

También se busca una contribución generacional "las mujeres en puestos altos tienen que ayudar a las más jóvenes. Es mentira que no hay lugar para más de una mujer. Hay lugar para muchas", aseveró Lambert. La ejecutiva no dejó de mencionar un tema acuciante para las mujeres "hoy hay un gran estigma con respecto a las que deciden salir del mercado laboral por un tiempo para cuidar a sus hijos. Es una dura realidad para muchísimas profesionales", indicó.

El ""Capítulo Argentina" se suma a los conformados en Tel Aviv, Londres, Austin, Chicago, Seattle, San Francisco y Nueva York.