Mejoran los datos del trabajo temporario

Según información del INDEC relativa al 4° trimestre, la tasa de desocupación se ubicó en el 7,6% (descendiendo 0,9% con respecto al 8,5% del 3° trimestre). En ese marco, el informe trimestral del mencionado organismo sobre la evolución del trabajo temporario muestra un comportamiento similar. Es que mientras ha habido una caída del orden del 19,9% tomando como base el acumulado desde enero hasta diciembre respecto a igual período del año 2015; si tomamos esa misma variable durante el 3° trimestre cuando la caída fue de 20,2%; implica que la mejora comparada entre 3° y 4° trimestre fue del orden de 0,3% (o lo que es lo mismo 46.109 contra 55.431 trabajadores al finalizar el 4° trimestre).

Con estos datos, podemos agregar que el sector del personal temporario representa el 0,86 % del global de empleos privados formales durante el trimestre en cuestión, cuyo total asciende a 6.463.751 trabajadores, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) que difundió la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario.

Del total relevado, los operarios son quienes llevan la delantera en materia de trabajos temporarios con el 50,96%; seguidos por los administrativos con 16,39% y los vendedores con el 5,03%.

Respecto de la composición socioeconómica del trabajador temporario, el reporte indica que el 59,7% de ellos tienen el secundario completo; el 10,3% el nivel universitario o terciario incompleto y el 6,3% los ha completado; en tanto que el 13,9% tiene el secundario incompleto.

Uno de los principales hallazgos de la investigación tiene que ver con que el 65,4% del total corresponde a jóvenes menores de 30 años; lo cual muestra la incidencia que la actividad de las empresas de trabajo temporario tienen en este grupo, más aún considerando que 6 de cada 10 jóvenes con trabajo tiene un empleo informal o precario, y cuya tasa de desocupación triplica la del empleo adulto. El 35% restante está compuesto de la siguiente forma: el 29,9% son trabajadores de entre 31 y 45 años, en tanto que el 4,8% son mayores de 45 años. Las empresas de trabajo temporario crean trabajo formal para los jóvenes, permitiéndoles adquirir experiencia y formación, y son un medio muy efectivo para la incorporación por tiempo indefinido en las empresas cliente.

En cierto sentido, la importancia del indicador radica en que la evolución en la contratación de trabajadores temporarios se anticipa a la evolución de la economía. Es que la tasa de actividad de las empresas de trabajo temporario (ESE) se reactiva varios meses antes en las fases de recuperación económica.