ARBA: derogan normativa que "penalizaba" licencias

La Agencia de Recaudación bonaerense (ARBA) resolvió dejar de utilizar el nivel de presentismo como variable para liquidar el premio por productividad que se abona al personal del organismo cuando se logran ciertos objetivos de gestión, como alcanzar la meta de recaudación presupuestada y cumplir con ciertos proyectos estratégicos.

Según se explicó de manera oficial, el criterio de presentismo había sido instaurado en 2017 por la exgobernadora María Eugenia Vidal, quien estableció que los trabajadores que se tomaran licencia por maternidad, duelo, adopción o enfermedad, entre otras, dejarían de percibir el plus por productividad que se pagaba desde siempre en ARBA.

Desde su aplicación la norma generó rispideces y provocó el rechazo en particular de las mujeres, por dejar de cobrar el premio durante la licencia por maternidad.

Frente a ello, el Gobierno de Vidal flexibilizó la medida para los casos de gestación, adopción y duelo, pero no modificó el resto de las situaciones, por lo que no terminó con la polémica.

Para poner fin a “esos “criterios injustos, carentes de solidaridad y equidad”, el director ejecutivo del ente recaudador, Cristian Girard, resolvió derogar esta normativa y además anunció que “las políticas positivas en materia de mujeres, géneros y diversidades serán un eje central en nuestra gestión”.

En ese sentido, ARBA creará un espacio institucional de reflexión y debate que aconsejará en todo lo referente a promoción de derechos y prevención, erradicación y protección contra la violencia y el acoso laboral, especialmente con base en el género, la identidad o la orientación sexual.

“Es preciso recuperar criterios de solidaridad entre quienes formamos parte del organismo, para que el redireccionamiento de la política tributaria contemple, también, la necesidad de reconocer a quienes cada día hacen posible obtener los recursos para que el Estado pueda reparar las injusticias que tanto aquejan al pueblo de la provincia”, dijo.