Polémica por extensión horaria

El próximo paso es trasladar esta modificación al ámbito de las escuelas, más precisamente a la labor que desarrollan los porteros. En todos los casos, a lo que se apunta es a ampliar el régimen de 30 horas semanales de trabajo para los empleados provinciales para llevarlo a 40 y 48 horas por semana, según los casos.
De acuerdo con el diario «El Día», estos cambios impulsados por el gobierno provincial todavía no se han generalizado, aunque Economía y diversas reparticiones que dependen de la estructura de la gobernación resolvieron instrumentar la modificación horaria.
No fue en forma compulsiva, sino que se abrieron registros para que los agentes pudieran optar por seguir trabajando 6 horas diarias o pasar a 8, y varios de ellos lo hicieron porque, más allá de estar más horas en la oficina, pudieron conseguir por esa vía una mejora salarial.
El tema divide opiniones entre los gremios. Algunos han tomado esta alternativa como una posibilidad efectiva de que los agentes puedan aumentar sus ingresos y la avalaron. Otros, en cambio, cuestionan esta resolución y apuntan a que cualquier mejora en los sueldos debe pasar por paritarias y no a través de un mecanismo indirecto con más carga horaria.

 Conflicto

No es la única arista conflictiva de estos cambios. Hay quienes sostienen que por medio de la ampliación de las horas de trabajo se estaría empezando a redactar el acta de defunción de las Urpes, un mecanismo por el cual, en forma discrecional, los jefes de reparticiones pagan mejoras en los sueldos a sus empleados por fuera de cualquier política salarial dispuesta por la provincia.
El Decreto 2889 fechado el 25 de octubre pasado establece para las secretarías General de la Gobernación, de Turismo y Deportes y de Prensa y Comunicación Social un régimen laboral de 40 horas semanales en lugar de las 30 actuales.
Ese mismo decreto establece un plazo de 60 días para que los agentes opten por el nuevo régimen o que permanezcan en el de 30 horas. En cambio, consigna que los futuros empleados sí o sí deberán trabajar 40 horas semanales.
También se precisa que los empleados de la dirección de Aeronáutica, Personal, secretaría Privada y Automotores que trabajan 48 horas semanales podrán optar por pasar a 40 horas, y que a cambio recibirán una bonificación en compensación por la pérdida salarial.
En el decreto se especifica que esta unificación horaria apunta a «una mayor integridad funcional y proveer un servicio eficiente, tanto a nivel externo como interno».
Estos sectores de la administración provincial no son los únicos a los que se les busca cambiar el régimen horario.
El Decreto 1164 recuerda que los porteros de escuelas trabajan 30 horas semanales, pero sostiene que en determinadas escuelas «corresponde asignar un régimen de 48 horas semanales».
Para algunos gremios, lo que persigue esta normativa es «eliminar la posibilidad de que ingrese más personal», ya que con 48 horas semanales «el mismo portero cubrirá dos turnos».
La incógnita es si la administración que asumirá e 10 de diciembre avanzará con estos cambios en procura de unificar la extensión de la jornada laboral de los estatales bonaerenses.