LaAsociación del Personal del Instituto Nacional de TecnologíaAgropecuaria (APINTA) logró consensuar con las autoridades del organismo un nuevo escalafón que regirá las nuevas relaciones laborales para 4.200 agentes de las plantas permanente y transitoria que hoy cumplen funciones. A partir del 1 de marzo próximo, las remuneraciones se incrementarán en 25% promedio, con un porcentaje no remunerativo considerablemente inferior al actual. Asimismo, a partir de evaluaciones de desempeño se podrá ascender de grado salarial cada tres años.
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Los representantes de las 42 unidades experimentales del INTA dieron por aprobado el escalafón luego de años de negociación y de que el organismo mantuviera congeladas desde 1991 las carreras y la promoción del personal técnico y de campo.
«Un objetivo logrado con perseverancia, convicción y trabajo que constituye un incentivo para el personal y representa un instrumento que apoya los objetivos institucionales», indicó Luis Cuestas, quien asumió hace apenas sesenta días la secretaría general de APINTA. El dirigente reconoció en Alfredo Ascaso (ex titular del sindicato) uno de los principales motores para que el acuerdo se logre.
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