AFJP: suben comisiones y hay menos aportantes

La Superintendencia de administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones (AFJP) aprobó el aumento de las comisiones de tres de las principales gestoras del sistema.

Se trata de Máxima, Consolidar y Siembra (que representan casi 47% del total de afiliados a la jubilación privada), que solicitaron cambios en sus regímenes de comisiones y bonificaciones para enfrentar el aumento de costos, principalmente derivados del incremento en el costo del seguro de vida e invalidez que contratan para los afiliados.

• Visto bueno

La Superintendencia de AFJP dio el visto bueno a los cambios solicitados mediante sendas resoluciones que fueron publicadas en el Boletín Oficial de ayer. Pero las nuevas comisiones recién serán aplicadas a partir de julio, porque deben esperar 90 días.

En el caso de Máxima, el nuevo esquema pasó de una comisión de 2,29% (del salario) por los aportes obligatorios a 2,49%. O sea, a un trabajador que cobra $ 1.000 mensuales y realiza un aporte previsional (hoy de 7%) de $ 70 y que esta AFJP le cobraba $ 22,9 ahora le descontará $ 24,9 (un aumento de 8,7%).

• Aumentos

Consolidar decidió aumentar su comisión de 2,32 por ciento a 2,59% (11,6% más), mientras que Siembra aplicó un incremento de 26% al subir su comisión de 2,30% a 2,90%.

Según datos de la Superintendencia -a setiembre pasado-, las comisiones de Arauca Bit y de Met son las más bajas del mercado con 1,85% y 1,95%, respectivamente. Por eso, no extraña que ambas administradoras hayan sido las que más crecieron en el último tiempo, no sólo captando nuevos afiliados, sino también ganando traspasos de otras AFJP. En el caso de Met, la AFJP de la aseguradora americana Metropolitan Life, su estrategia comercial le permitió superar ya los 100.000 afiliados casi al completar el primer año de operación.

Con relación al nivel de aportantes a la jubilación privada, los datos del último trimestre dan cuenta de que sobre más de 9 millones de afiliados a la jubilación privada sólo aportan regular-mente 2.971.000 trabajadores. Es decir, que 33% de los trabajadores afiliados a alguna AFJP cumple con el aporte obligatorio a la jubilación.