Los legisladores de Santa Cruz votaron en contra de la normativa por la que, en líneas generales, extiende el plazo de período de pruebas y cesantía a 3 o 6 meses (eventualmente 12, pero luego de la modificación de las convenciones colectivas); deroga la cláusula de ultraactividad de los convenios y la posibilidad de homologar convenios a la baja.
El mantenimiento de ese período de prueba, sería lo único que se mantendría en el nuevo proyecto de ley que ejecutaría la derogación de reforma laboral de
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