Confirman que las mujeres podrán jubilarse a los 60

Ayer la ministra de Trabajo, Patricia Bullrich, y el jefe de asesores de Economía, Pablo Gerchunoff, confirmaron dos adelantos de este diario sobre los cambios en la reforma previsional: las mujeres podrán seguir jubilándose a los 60 años y habrá una reducción escalonada de la Prestación Básica Universal (PBU) para las jubilaciones de hasta 600 pesos.

El decreto de necesidad y urgencia -o el proyecto de ley-que estaría a la firma del presidente De la Rúa contempla por un lado que las mujeres puedan finalmente optar entre jubilarse a los 60 o a los 65 años, como adelantó este diario el martes pasado.

Cabe recordar que la reforma anunciada por De la Rúa-Machinea elevaba la edad de retiro de las mujeres a los 65 años pero el lunes pasado a la noche el primer mandatario ordenó dar marcha atrás y así mitigar el impacto político de tal medida. Para ello, los técnicos de Economía y de Trabajo idearon un sistema de incentivos para que las mujeres posterguen su jubilación más allá de los 60 años (edad mínima hoy para jubilarse). Sin renunciar del todo así a la idea de equiparar la edad de retiro de hombres y mujeres.

El incentivo se basa fundamentalmente en garantizarles a las mujeres el cobro del haber mínimo de 300 pesos, si se jubilan a los 65 años.

De todos modos, en la actualidad la edad promedio de retiro de las mujeres se ubica entre los 62 y 63 años. Por lo que el cambio en sí no está tan alejado de la realidad o la voluntad de las trabajadoras.

Igualdad

El argumento esgrimido desde el gobierno se basa en permitirles a las mujeres igualar así sus beneficios previsionales con los de los hombres.

«Hay algunos cambios (en la iniciativa oficial). La edad de jubilación de la mujer será optativa. Si la mujer quiere trabajar hasta los 60 años por una cuestión de aportes, tendrá una jubilación más reducida y si lo hace hasta los 65, tendrá la misma jubilación que un hombre», puntualizó ayer Bullrich.

Por su parte, Gerchunoff afirmó que probablemente «va a haber un esquema de incentivos, por el cual la mujer que llegue a los 65 va a tener todas las prestaciones suplementarias y si no llega no».

Por otro lado, el decreto replantea la idea de eliminar la PBU o jubilación mínima hoy de 200 pesos, pero en forma escalonada, para eliminarse completamente a partir de los haberes de 600 pesos.

En este tema, la ministra no fue tan clara en las explicaciones dadas ayer a una radio y sí lo explicitó correctamente Gerchunoff al decir que «en el futuro, para aquellas jubilaciones comprendidas entre los 300 y los 600 pesos va a haber un suplemento estatal que va a implicar atenuar el efecto de eliminar completamente la PBU». Es decir que van a recibir un porcentaje decreciente de la PBU mientras cobren menos de 600 pesos de jubilación. Esto da nacimiento a la llamada prestación suplementaria (PS), que viene a compensar el porcentaje que se pierde de PBU entre un haber de 300 pe sos hasta los 600 pesos. La fórmula elaborada para calcular cuánto van a cobrar de PS parte de restar a la actual PBU ($ 200) el cociente entre la sumatoria de las prestaciones que cobre el trabajador (prestación compensatoria + jubilación ordinaria + prestación adicional por permanencia - 100), y 2,5.

El esquema va reduciendo en forma lineal la PS (PBU) hasta anularla a los 600 pesos. Pero en el caso de que la suma de las prestaciones más la PS sea inferior a los 300 pesos, se detona la garantía y se otorga el subsidio para llegar al haber mínimo de 300 pesos mensuales.

¿Por qué el límite de 600 pesos?, preguntó este diario a un funcionario de Economía. «Teníamos media docena de escenarios y finalmente se optó por el intermedio, que era el de 600 pesos», explicó. La decisión la tomó el ministro Machinea.

Bullrich señaló equivocadamente ayer que se eliminará la PBU a las jubilaciones superiores a los 1.800 pesos y se definirá una escala gradual de reducción para los salarios inferiores a ese monto. En realidad, la ministra se refería a quienes cobren un haber de 600 pesos mensuales, partiendo de la base de que estos trabajadores estarían percibiendo un sueldo promedio de 1.800 pesos.

J. G. H.