Critican a Wolfowitz. Empleados apoyan

Dick Cheney

Washington - La primera encuesta entre el personal del Banco Mundial desde la llegada de Paul Wolfowitz en junio de 2005 deja al presidente del organismo muy bien situado, pese a la tormenta interna que causó con varios nombramientos recientes. Los resultados de la encuesta, en la que participó 80% de los trabajadores, unas 10.300 personas, muestran respuestas mayoritariamente positivas en categorías como satisfacción total, orgullo con la función del Banco o capacidad para servir a los clientes. El 70% de los entrevistados aseguró tener la moral alta, porcentaje similar al que se obtuvo durante el último sondeo en 2003.

La pesquisa, realizada entre noviembre y diciembre por la organización independiente Gelfond Group, llega poco después de que la asociación de trabajadores del Banco enviara un correo electrónico en el que denunciaba la falta de transparencia de Wolfowitz en la elección de directivos. El grupo criticó el nombramiento de Suzanne Rich Folsom para dirigir el Departamento de Integridad Institucional, que se encarga de la lucha contra la corrupción en los proyectos del banco y entre los empleados de la institución. Otra de las designaciones polémicas fue la de Kevin Kellems, hombre de confianza de Wolfowitz y ex asesor del vicepresidente de EE.UU., Dick Cheney, como director de estrategia del departamento de Relaciones Exteriores.

En la sede del banco en Washington abundan, con distintas fuentes que pidieron el anonimato, las quejas de que Wolfowitz se ha rodeado de un núcleo de aliados republicanos procedentes del Pentágono y la Casa Blanca, en los que habría concentrado la mayoría del poder y la toma de decisiones.

La propia asociación de empleados se refirió recientemente a una «creciente desconexión» entre la dirección y la mayoría de los trabajadores. Pero la pesquisa que salió hoy a la luz no refleja, ni mucho menos, un descontento generalizado entre los empleados del organismo financiero.

Wolfowitz celebró en una carta enviada a los trabajadores que 29 de las 36 preguntas muestren resultados similares a los obtenidos en 2003. Entre los pocos aspectos en los que el sondeo no juega a favor del ex número dos del Pentágono se destaca el segundo punto de la encuesta: «Entiendo bien la direcciónen la que los líderes (del banco) están encaminando la institución».

Sólo 48 por ciento de los encuestados respondió favorablemente, frente a 67 por ciento que lo hicieron en 2003. «Es una reacción natural a una transición presidencial», aseguró Wolfowitz en la misiva a los trabajadores. «Es también una clara señal de que necesitamos hacer un uso más efectivo de los distintos canales de comunicación para articular nuestra estrategia y prioridades», dijo.

Sólo 55% de los empleados aseguró haber leído el discurso que pronunció Wolfowitz durante la reunión anual del organismo el pasado mes de setiembre, en el que explicaba cuáles serán las prioridades de su mandato. El 96% de los que leyeron el citado discurso aseguró compartir la visión y prioridades del nuevo presidente del BM. En su carta, el presidente manifestó también la necesidad de mejorar a la hora de recompensar el desempeño de los empleados.